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北京經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略培訓(xùn)

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北京經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開(kāi)課

物業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定與分解 北京:2026年04月07日

年年做預(yù)算,年年預(yù)算和實(shí)際差異都很大。年年開(kāi)展預(yù)算管理,預(yù)算管控難,落實(shí)更難,全面預(yù)算管理真有這么難嗎財(cái)務(wù)部說(shuō)預(yù)算管控太難,業(yè)務(wù)部門(mén)又說(shuō)財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù),預(yù)算太死板。預(yù)算究竟有什么用?如何避免企業(yè)的預(yù)算陷入“制訂預(yù)算拍腦袋、執(zhí)行預(yù)算拍胸脯、預(yù)算考核拍屁股”的怪圈?擬定目標(biāo)、編制預(yù)算只是預(yù)算的起點(diǎn),更......

AI賦能董事會(huì)建設(shè)、監(jiān)事會(huì)改革、董辦工作實(shí)務(wù)與外部董事履職能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班 北京:2026年04月07日

2025 年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)收官之年,現(xiàn)代企業(yè)治理面臨新《公司法》實(shí)施與 AI 技術(shù)深度融合的雙重挑戰(zhàn)。新《公司法》實(shí)施倒逼企業(yè)治理架構(gòu)全面升級(jí),AI 技術(shù)的指數(shù)級(jí)發(fā)展更讓傳統(tǒng)決策模式面臨顛覆性挑戰(zhàn)。在這樣的時(shí)代背景下,結(jié)合當(dāng)前的 AI 技術(shù)應(yīng)用,如何完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),完善公司治理制度是......

營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略創(chuàng)新與執(zhí)行 北京:2026年04月10日

從小企業(yè)成長(zhǎng)為大企業(yè),關(guān)鍵在戰(zhàn)略——只有大企業(yè)才需要戰(zhàn)略嗎?正確的問(wèn)題應(yīng)該是:大企業(yè)如何能有今天?早在18年前,華為就開(kāi)始了戰(zhàn)略布局。沒(méi)有戰(zhàn)略眼光,任正非怎能成為一代天驕?摩根創(chuàng)業(yè)之初,關(guān)鍵不在少得可憐的資金,而是比同行更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的算計(jì)!大企業(yè)必須要戰(zhàn)略,中小企業(yè)則有兩條路可選擇:要么隨波逐流,苦......

公司戰(zhàn)略之道------商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 北京:2026年04月11日

1、全面理解戰(zhàn)略在公司發(fā)展中的軸線作用2、全面貫徹戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的執(zhí)行3、全面理解企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)對(duì)于模式設(shè)計(jì)的重要性4、全面理解戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的商業(yè)模式設(shè)計(jì)核心板塊5、全面掌握商業(yè)模式設(shè)計(jì)的四大原則和九大要素6、全面平衡商業(yè)模式設(shè)計(jì)過(guò)程中的五大平衡課程大綱:一、如何正確理解新環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略?1、戰(zhàn)略思維的形成2、戰(zhàn)略......

B端線上攻單術(shù):從拒接到成交的顧問(wèn)式溝通技巧 深圳:2026年06月27日

月均線上觸客50+次的ToB銷(xiāo)售(客戶經(jīng)理/BD崗)帶新人的銷(xiāo)售主管(需復(fù)制方法論)課程大綱前言:線上銷(xiāo)售的心理建設(shè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的線上銷(xiāo)售領(lǐng)域,良好的心理建設(shè)是成功的基石。它不僅能幫助銷(xiāo)售人員更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),還能提升客戶體驗(yàn),促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。一、客戶喜歡什么樣的銷(xiāo)售1.真誠(chéng)友善2.專(zhuān)業(yè)可靠3.耐心細(xì)致4.積極熱情......

高級(jí)談判策略與交涉技巧 深圳:2026年06月27日

無(wú)論是我們對(duì)外銷(xiāo)售、合作方面的談判,還是日常對(duì)內(nèi)與同事的分歧處理,如果雙方都只關(guān)注自己的利益,那么很容易導(dǎo)致關(guān)系惡化,同時(shí)也可能達(dá)不到雙方期望的結(jié)果。如果談判者只追求一個(gè)單一的答案,沒(méi)有考慮到變通的余地,那談判成功的機(jī)會(huì)就會(huì)非常小。因此,我們需要學(xué)會(huì)使用“絕對(duì)優(yōu)勢(shì)”和“比較優(yōu)勢(shì)&rd......

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...