北京職業(yè)技能培訓公開課

OpenClaw實戰(zhàn)與風險：從0搭建你的AI智能體 北京：2026年04月10日

人工智能正經(jīng)歷從“對話”到“執(zhí)行”的跨越式進化。以大語言模型為核心的智能體技術，已不再滿足于回答問題，而是開始接管瀏覽器、操作軟件、調用工具，甚至跨平臺完成任務。這一變革讓“數(shù)字員工”從概念走向現(xiàn)實，企業(yè)及個人都面臨著用AI實現(xiàn)自動化、降本增效的歷......

AI賦能職場：AI&DeepSeeK人工智能技術的深度學習與實戰(zhàn)應用 北京：2026年04月10日

本課程適合各行業(yè)職場人士，包括決策者、管理者、初學者和AI從業(yè)者，希望通過學習AI技術來優(yōu)化工作流程、提高工作效率和質量的廣大職場人士。1.高層決策者：了解人工智能技術，助力戰(zhàn)略制定，推動業(yè)務決策。2.中層管理者：運用人工智能技術，提升組織效率，創(chuàng)新工作流程。3.AI初學人員：實踐人工智能技術，提高工作效率，提升產(chǎn)出質......

DeepSeek賦能訓練營——助力職場辦公百倍提效 北京：2026年04月10日

隨著人工智能技術的迅猛發(fā)展，AI正從理論探索加速邁向產(chǎn)業(yè)應用的深水區(qū)。AIGC（生成式人工智能）的突破性進展，推動著各行業(yè)在效率提升、模式創(chuàng)新和決策優(yōu)化等方面迎來變革機遇。從全球投融資趨勢來看，AI領域的技術研發(fā)和場景落地已成為企業(yè)數(shù)字化轉型的核心驅動力。然而，面對復雜的AI技術架構、多樣化的工具生態(tài)以及差異化的行業(yè)需......

工信部項目管理師（軟考） 北京：2026年04月11日

1.掌握系統(tǒng)集成項目管理的知識體系；2.具備管理系統(tǒng)集成項目的能力；3.能根據(jù)需求組織制訂可行的項目管理計劃；4.能夠組織項目實施，對項目進行監(jiān)控并能根據(jù)實際情況及時做出調整；5.能分析和評估項目管理計劃和成果；6.掌握案例分析答題方法與考試論文寫作方法?！九嘤枌ο蟆?.系統(tǒng)集成企業(yè)需要申報項目經(jīng)理資質的專業(yè)技術人員；......

抽樣技術與SPSS應用課程學習班 北京：2026年04月12日

A. 抽樣技術概述：統(tǒng)計信息與抽樣調查;幾種基本的抽樣方法;抽樣調查程序B. 簡單隨機抽樣：估計量;樣本量的確定;簡單隨機抽樣簡單估計量性質的證明C. 分層隨機抽樣：估計量;樣本量在各層的分配;樣本量的確定;分層時的若干問題;分層抽樣估計量性質的證明D. 比率、回歸與差值估計：比率估計;回歸估計;差值估計;比率估計量;......

情緒與壓力管理實戰(zhàn)訓練 北京：2026年04月12日

一、情緒管理的定義與整體框架1、了解自己的情緒2、管理自己的情緒3、發(fā)現(xiàn)與激勵別人的情緒3、自我激勵創(chuàng)造5、通過情緒管理進行有效人際關系管理二、有效情緒管理的要素1、人己關系2、人群關系3、人物關系4、人天關系5、人與組織的關系6、組織與崗位的關系7、人與崗位的關系三、如何正確認識壓力來源的因素1、悲觀因素來源與應對2......

設計思維：開發(fā)創(chuàng)新潛能 北京：2026年04月14日

設計思維是一種更為全面的找尋新創(chuàng)意的方式，解決創(chuàng)新挑戰(zhàn)的問題，從人開始，理解內(nèi)外部客戶，從中獲得靈感，尋求突破性創(chuàng)新。可以幫助個人和組織更好地解決問題，以及應對廣泛意義上的商業(yè)挑戰(zhàn)，增強個人和企業(yè)的創(chuàng)新能力。課程旨在提取設計思維的核心框架，結合互動練習，掌握設計思維的基礎概念和基礎方法，將創(chuàng)新能力落地，促進學員的工作效......

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 北京：2026年04月14日

破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風格* 如果不行？* 構建您的關系網(wǎng)絡3.影響力籌碼* 關......

職業(yè)技能培訓內(nèi)訓課程

壓力與情緒管理工作坊 主講：華老師

在一項針對中國職場人士的調查發(fā)現(xiàn)，有25.04%的被調查者存在一定程度的心理健康問題；2.24%的被調查者存在嚴重的心理健康問題；22.81%的被調查者存在比較嚴重的心理健康問題；60%的人希望得到不同程度的心理幫助。由于壓力原因造成的中國員工跳槽率與離職率已高達6%-15%，正常人群中存在心里障礙的比率高達到20%左......

商務茶道之茶道社交與茶道養(yǎng)生 主講：孫老師

（茶文化復興的社會現(xiàn)象）隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們對傳統(tǒng)文化的重視，茶文化已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ詈蜕缃恢械闹匾M成部分。越來越多的企業(yè)和個人開始關注茶文化，并積極參與各種茶文化活動。同時，在商務交往中，品茗會友能夠更好地表達尊重、謙遜、誠實的態(tài)度，為商務交流增添更多的魅力和內(nèi)涵，因此商務社交越來越多地選擇茶場景。（商務社......

提升效能的七項素養(yǎng) 主講：胡老師

當今社會競爭日益加劇，個人與組織的效能已經(jīng)成為決定成敗的關鍵因素。面對復雜多變的環(huán)境，如何在生活與工作中實現(xiàn)自我管理、提升執(zhí)行力、建立高效合作關系，是每個職場人士和管理者需要思考的問題。本課程基于暢銷多年、國際通行的管理理念，結合長期的本土化實踐，提煉出在中國傳統(tǒng)文化語境下更容易理解、更適合打造本土高效能人士的七個素養(yǎng)......

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