鄭州招聘技巧培訓公開課

標桿房地產企業(yè)高效招聘技巧與金牌面試官實戰(zhàn)培訓：敏捷人才畫像與精準識人術 北京：2026年06月27日

總經理、副總經理、部門負責人人力資源各類人員【培訓內容】第一章：戰(zhàn)略視角下的人力資源定位1、第一層級：人力資源行政化和服務化人力資源部門負責人的出身服務本質與行政化本質無專業(yè)性弱勢部門2、第二層級：人力運營層級有一定專業(yè)模塊清晰，專業(yè)有序業(yè)務能力確實，被牽著鼻子走管控有限3、第三層級：業(yè)務伙伴層級熟悉公司業(yè)務熟悉公司運......

《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 杭州：2026年06月03日

第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規(guī)則準備1、提問規(guī)則 2、判斷規(guī)則 3、面試目標五、現場準備1、面試場地選擇 2、面試......

《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 銀川：2026年07月01日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業(yè)的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優(yōu)秀HR和面試官的標尺。企業(yè)招聘已經走過簡單的網絡發(fā)布、約談、面試、確定、入......

新常態(tài)下營銷創(chuàng)新與盈利變法 廣州：2026年05月09日

立竿見影：系統強化學員品牌營銷管理的策略性分析、判斷、思考和洞察能力；提升戰(zhàn)力：有針對性地分享品牌營銷創(chuàng)意經驗，將加強學員實戰(zhàn)技能和管理創(chuàng)意思維能力；愉快體驗：獨特而充滿創(chuàng)意的授課方式，為學員提供海量智慧進補的同時，大量精彩成功案例研習將讓學習過程成為一種快樂美好體驗。課程大綱一、明見大勢—新常態(tài)下營銷邏輯......

精細化打造一流現場 上海：2026年05月26日

第一篇：精細化管理的必要性1. 重新認識我們的企業(yè)1.1 企業(yè)經營的目的和承擔的責任1.2 百年企業(yè)的經營秘訣1.3 我們期望的現場是怎樣的？1）優(yōu)秀的現場：整潔、安全、高效2）我們現場的差距2. 精細化管理概述2.1什么是精細化管理？2.2精細化管理的必要性1）市場環(huán)境的變化2) 確保核心競爭力的要求3) 效率的觀點......