鄭州目標管理培訓公開課

目標管理與執(zhí)行沙盤 濟南：2026年06月06日

一、 還原經(jīng)典理論導入1.1目標管理的起源1.21.2 目標管理的意義和價值1.3 目標管理常見的問題與挑戰(zhàn)1.3 目標推進的關(guān)鍵路徑分析講規(guī)則2.1 介紹場景演練原型和案例一 二、 構(gòu)建目標的一致性第一輪場景演練學員分享•我們做的如何？•你有哪些反思與感悟？•你覺得問題出在哪里？關(guān)鍵點：......

目標管理與經(jīng)營責任制 濟南：2026年06月12日

案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評授課特色:課前調(diào)研及個性化設(shè)計+課中系統(tǒng)知識及實操演練+課后做知識轉(zhuǎn)化為績效指導課程背景:為什么組織有很好的戰(zhàn)略想法卻不會制定科學的目標？為什么有了目標卻難以落實到行動計劃上？為什么最初完美的計劃總是很難以實現(xiàn)？為什么面臨多項工作并行處理的時候，就顯得......

目標管理與績效考核的關(guān)鍵技巧 南京：2026年06月06日

第一部分：目標管理和績效管理的意義與作用1、目標、年度目標和目標管理2、績效管理對企業(yè)、經(jīng)理的意義；3、考核方法的優(yōu)劣對比；第二部分：目標管理與衡量指標1、什么是目標？2、目標與任務(wù)；3、什么是指標與指標的性質(zhì)；第三部分：怎樣建立公司級的KPI？1、價值樹法；2、魚骨圖與頭腦風暴法3、關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域法；第四部分：介紹平衡......

降本增效：共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊 北京：2026年05月13日

在這個迅速變化的商業(yè)世界中，有效地設(shè)定和實現(xiàn)目標是企業(yè)成功的核心。我們的課程專門設(shè)計來幫助您精通OKR管理方法，這是一種被全球頂級企業(yè)廣泛采用的目標設(shè)定和跟蹤系統(tǒng)。通過共創(chuàng)式OKR管理，您將能夠更好地定義清晰的目標，創(chuàng)建與團隊共鳴的愿景，并推動整個組織朝著共同目標邁進。課程收益掌握共創(chuàng)式OKR的原理和實踐方法。提高團隊......

《國際貿(mào)易全流程實務(wù)》——國際結(jié)算、信用證慣例與收匯風險管控高級研修班 深圳：2026年05月15日

對外貿(mào)易決策人、規(guī)劃人、涉外會計、外貿(mào)營銷總監(jiān)、經(jīng)理采購及跟單等相關(guān)人員課程大綱：一、國際結(jié)算綜述與收匯風險1、國際結(jié)算分類國際結(jié)算分類思路正常的結(jié)算工具應(yīng)對風險高的結(jié)算工具對常規(guī)結(jié)算方式的補充主要貿(mào)易結(jié)算工具的功能對比選擇結(jié)算方式應(yīng)考慮的問題2、風險類型風險源種類應(yīng)對風險的方法制度性風險防范策略業(yè)務(wù)性風險防范3、中美......

激發(fā)員工的潛能—成果導向的教練式輔導 上海：2026年06月04日

?經(jīng)理人開始反思自己的領(lǐng)導行為對團隊氛圍的影響，并開始做出改變，從知道到做到，從而改變了團隊氛圍，降低了流失率，激發(fā)了團隊的創(chuàng)造力，提高了團隊的執(zhí)行力?以成果為導向的思維模式的轉(zhuǎn)變，會帶來個人和團隊效率的提升?培訓特點：?在管理者的思維，信念，知識，能力四個方面創(chuàng)造學習和體驗采用認知，體驗，反思，行動的學習循環(huán)過程，非......