鄭州員工關系培訓公開課

員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2026年06月18日

企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、員工關系主管等課程大綱:一、當前經(jīng)濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經(jīng)濟形勢下,企業(yè)員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、勞......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 北京：2026年06月24日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查內容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

新法下的員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京：2026年06月26日

自2008年《勞動合同法》的頒布實施以來,勞動爭議案件僅一個季度內就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應對......

《構建和諧的員工關系》 蘇州：2026年06月05日

陳述員工關系不穩(wěn)定的癥結所在描述如何識別員工關系緊張的信號描述如何創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍運用工具與方法來重新梳理員工關系課程大綱:一、員工關系中的情、理、法目的：了解員工關系管理不僅是法律層面的東西，從新勞動合同法頒布后引起的種種反應，更深地思考除了法律外，企業(yè)的員工關系管理缺失了什么。1．員工關系管理僅僅是勞資法的問......

過程審核（VDA6.3）及產(chǎn)品審核（VDA6.5）系統(tǒng)訓練 深圳：2026年05月12日

第1講：IATF16949內部審核概述1.什么是體系審核2.什么過程審核3.什么產(chǎn)品審核4.體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核的關系5.過程審核、產(chǎn)品審核改版的要點6.過程審核的應用范圍7.過程風險的識別第2講：過程審核、產(chǎn)品審核人員的要求1.過程審核、產(chǎn)品審核人員的資質2.審核人員的行為準則第3講：過程審核之潛在供應商分析......

質量管理體系成熟度評估方法及工具應用 廣州：2026年04月10日

1. 學員理解質量成熟度的基本理念和在企業(yè)推行成熟度的方法2. 學員掌握質量成熟度的評價方法，并能整合創(chuàng)建符合企業(yè)實際情況的質量成熟度的評價標準3. 能制定完善和提升質量成熟度的“階梯”，使企業(yè)的質量成熟度邁向卓越(Certainty)4. 能快速降低企業(yè)的質量成本，并通過成熟度體系得到完美保持......