鄭州稅收征管培訓(xùn)公開(kāi)課

土地增值稅清算難點(diǎn)問(wèn)題解析與清算申報(bào)全真模擬專題培訓(xùn) 鄭州：2026年04月10日

各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，注冊(cè) 會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員?！菊n程大綱】第一節(jié)：土地增值稅清算的基礎(chǔ)知識(shí)及河南省土地增值管理要求一、土地增值稅征稅范圍與納稅人1．土地增值稅征稅范圍如何界定？納稅義務(wù)人如何確定?2．集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部房屋無(wú)償劃撥是否征收土地增值稅？3．如何界定直......

增值稅立法背景下新政策深度解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 鄭州：2026年04月14日

一、 增值稅的立法背景及征管趨勢(shì)1. 增值稅立法背景解析2. 多部門(mén)聯(lián)合治稅下的增值稅征管趨勢(shì)二、 增值稅法中企業(yè)關(guān)注熱點(diǎn)1. 5%的征收率取消了嗎2. 一般納稅人還能簡(jiǎn)易計(jì)稅嗎3. 貸款服務(wù)是否可抵扣4. 增值稅法對(duì)集團(tuán)資金拆借有什么影響5. 增值稅法對(duì)母子公司房產(chǎn)無(wú)償使用有什么影響三、 增值稅立法后的變化與對(duì)納稅人......

“以票控稅”到“以數(shù)治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析 鄭州：2026年04月28日

財(cái)務(wù)、稅務(wù)高級(jí)經(jīng)理 ，財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管，稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)課程大綱一、減稅還是嚴(yán)管？增值稅優(yōu)惠政策大盤(pán)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控官宣的“技術(shù)流”大起底增值稅發(fā)票電子化全面來(lái)襲，如何影響企業(yè)業(yè)務(wù)流程電子專票的數(shù)字化特性，稅企雙方如何從不同角度挖掘風(fēng)險(xiǎn)因子？10%增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣難點(diǎn)解析與應(yīng)......

數(shù)電票時(shí)代下企業(yè)如何打造稅務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)體系 鄭州：2026年05月07日

全國(guó)統(tǒng)一電子稅務(wù)局的試運(yùn)行，上海、四川、重慶確認(rèn)式申報(bào)的實(shí)施、金稅四期的“樂(lè)企系統(tǒng)”、智慧稅務(wù)的悄然上線、稅企銀的互聯(lián)、企業(yè)全數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，互相影響容易顧此失彼，新的監(jiān)管模式的到來(lái)，使納稅人處于一個(gè)全透明、強(qiáng)監(jiān)管的征管環(huán)境，稍有不慎即發(fā)生補(bǔ)稅罰款滯納金。全新時(shí)代的到來(lái)，意味著很多風(fēng)險(xiǎn)的把控、稅收......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建（阿里企業(yè)文化解析） 上海：2026年06月25日

企業(yè)中高管、HR。課程大綱一、文化的概念1、 企業(yè)文化從何而來(lái)，為何重視？二、信念1、 個(gè)人信念價(jià)值觀形成：個(gè)人信念形成的四個(gè)途徑2、 組織信念價(jià)值觀形成：組織信念形成的四個(gè)途徑三、文化建模和整合1、 核心價(jià)值觀推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展案例« 阿里巴巴價(jià)值觀案例2、 文化推動(dòng)力（1） 價(jià)值觀關(guān)鍵詞如何形成（2） 從價(jià)值......

《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》—留駐核心人才新模式 深圳：2026年06月29日

為什么必須對(duì)核心人才進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？因?yàn)椋褐挥欣习?，才?huì)永無(wú)止境地自我激勵(lì)，承擔(dān)的不是一份工作而是一份事業(yè)，您認(rèn)為呢？只有老板，才會(huì)永不背離自己的企業(yè)，尋求的不是一段旅程而是一個(gè)歸宿，您覺(jué)得呢？天下熙熙皆為利來(lái)，天下熙熙皆為利往，財(cái)散人聚，財(cái)聚人散，您覺(jué)得呢？否則，企業(yè)家就一定會(huì)面臨這樣的困境：人搞不定，事就辦不成，企業(yè)......