長沙風(fēng)險評估培訓(xùn)公開課

金稅四期背景下房地產(chǎn)開發(fā)全流程節(jié)點(diǎn)稅收風(fēng)險評估暨應(yīng)對策略 廈門：2026年05月28日

前言：“金稅四期”和“數(shù)電發(fā)票”對房企影響分析1．金稅四期完善領(lǐng)域及房企應(yīng)對策略2．紙電發(fā)票和數(shù)電發(fā)票差異3．開具發(fā)票和接收發(fā)票備注需要注意哪些事項(xiàng)？4．發(fā)票開錯如何處理以及如何查詢一、籌建設(shè)立階段1．子公司V分公司？2．股東法人V自然人？3．籌建期的起點(diǎn)和終點(diǎn)如何確定？......

金稅四期背景下房地產(chǎn)開發(fā)全流程節(jié)點(diǎn)稅收風(fēng)險評估暨應(yīng)對策略專題班 廈門：2026年05月29日

一、金稅四期下主要稅收風(fēng)險分析工具運(yùn)用1．大數(shù)據(jù)分析如何捕捉虛開增值稅發(fā)票的企業(yè)2．善意取得虛開增值稅發(fā)票的陳述申辯應(yīng)對要點(diǎn)3．金四決策管理指揮平臺試點(diǎn)上線工作進(jìn)展安排4．金稅四期下稅務(wù)稽查執(zhí)法工作平臺功能介紹二、房地產(chǎn)收入確認(rèn)時點(diǎn)風(fēng)險自評【案例】項(xiàng)目網(wǎng)簽金額2.7億元，企業(yè)申報(bào)收入僅2000萬元1．會計(jì)核算收入確認(rèn)與......

“社會穩(wěn)定風(fēng)險評估方法與實(shí)務(wù)暨社會穩(wěn)定風(fēng)險評估能力”專題培訓(xùn)班 鄭州：2026年05月29日

有關(guān)政府職能部門、維穩(wěn)系統(tǒng)、應(yīng)急辦、發(fā)改系統(tǒng)、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，工程咨詢機(jī)構(gòu)、土地房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、環(huán)評機(jī)構(gòu)、清潔生產(chǎn)審核、安全評價機(jī)構(gòu)的董事長、總工程師、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目其他管理人員，律師事務(wù)所、環(huán)保、水利水電等單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員以及大專院校、科研院所的專業(yè)研究人員等。課程大綱（一）......

和諧用工——企業(yè)用工風(fēng)險評估與勞動人事熱點(diǎn)問題解析實(shí)操班 鄭州：2026年06月25日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程內(nèi)容：第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關(guān)......

向華為學(xué)習(xí)：構(gòu)建持續(xù)贏單的銷售系統(tǒng)（張老師） 廣州：2026年06月04日

華為拿下一個個訂單的秘訣：構(gòu)建不依賴人的銷售體系1987年，2萬元起家；2019年，19萬員工，年收入超8588億人民幣。經(jīng)過30多年的發(fā)展，華為成為了通信行業(yè)全球排名第一、手機(jī)行業(yè)全球排名第二的全球化大型公司。華為從一個小民企如何在巨頭林立的通信行業(yè)生存下來的？華為在快速開拓市場初期有哪些銷售經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)？華為當(dāng)初是......

采購必備的財(cái)稅知識與技能訓(xùn)練 上海：2026年06月05日

企業(yè)財(cái)務(wù)績效通常是CEO和CFO最關(guān)注的考核指標(biāo)，作為一名專業(yè)的供應(yīng)鏈管理人員必須要了解我們的工作如何影響企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，供應(yīng)鏈管理的價值和績效如何用CEO，CFO容易理解的財(cái)務(wù)語言表達(dá)，如何借助財(cái)務(wù)分析工具和知識幫助我們做出正確的采購決策，改善供應(yīng)鏈管理績效，規(guī)避供應(yīng)鏈管理中的財(cái)務(wù)風(fēng)險……......