新任經理管理技能提升（中層管理效能提升） 廣州：2026年05月28日

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經理，從專業(yè)崗位轉換為主管經理后，對管理工作及管理角色的認識不到位，管理工作片面而被動，沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識，但缺思路，缺方法，缺動作，管事......

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 深圳：2026年05月27日

l 建立管事，管人，管自己的系統(tǒng)認知。l 理解基于問題解決的經典知識模型。l 理解管理者角色和責任，及從專業(yè)到管理的各種轉換。l 掌握工作管理的8大變量和效率執(zhí)行的關鍵抓手。l 理解人際溝通底層邏輯，掌握對上對下及橫向協(xié)作溝通中的實用方法。l 梳理培養(yǎng)下屬，激勵下屬，團隊管理問題解決的邏輯思路，掌握實用方法工具，探討實......

管理賦能：新任經理&中層MTP全面管理思維核心技能提升 深圳：2026年05月28日

很多企業(yè)人員提拔奉行的是“做而優(yōu)則仕”原則，很多新任管理者是業(yè)績高手、專業(yè)能手，但被提拔后在管理上是新手，導致水土不服。對管理認知上有誤區(qū)，操作上缺章法，效果上不理想。人忙身乏心累，上下左右還不滿意。而時代快速發(fā)展，技術更新?lián)Q代，商業(yè)和管理模式持續(xù)迭代，新新員工逐漸進入職場，管理挑戰(zhàn)越來越大，即......

AI賦能管理：新任經理/部門主管全面管理技能提升訓練 深圳：2026年06月04日

強化對管理的本質理解，了解對管理者對角色，責任和勝任力的要求掌握八大管理技能的邏輯，方法，系統(tǒng)全面理解管理，以便在VUCA時代，應對和解決復雜問題。了解AI工具對管理的賦能，10倍量級地提升管理在分析，設計，策劃，總結等方面的效率。課程對象新上任主管、經理，部門經理 / 主管，職能經理，技術經理，班組長，管理儲備人員課......

從技術到市場-技術與銷售協(xié)同 上海：2026年07月01日

技術支持人員、研發(fā)人員、產品經理，銷售與市場團隊成員，相關主管人員等；技術轉型管理者、創(chuàng)業(yè)團隊核心成員；希望提升技術與市場協(xié)同能力的相關崗位人員。課程大綱1.技術人員的市場意識進階1.1開篇引導：心態(tài)與狀態(tài)用顏色表達心情，激發(fā)熱誠與開放心態(tài)從技術走向市場的角色轉變與挑戰(zhàn)案例：谷歌設計沖刺法，5天完成產品概念到原型驗證。......

向阿里學習：新零售驅動商業(yè)模式變革 廣州：2026年05月15日

企業(yè)收益：1、從新場景、新用戶、新產品和新機制方面，探索新零售下的轉型機遇；2、重建新的鏈接、營銷、交易與交付的關系，提升門店的交付效率與體驗效率；3、幫助傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)新零售升級，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，打造具有洞察力和創(chuàng)新性的團隊。崗位收益：1、了解新零售的本質、發(fā)展趨勢及利潤來源；2、學習與借鑒盒馬、銀泰等知名品牌的新零售探......