長沙領(lǐng)袖風采培訓公開課

幸福人生與領(lǐng)袖風采卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營 深圳：2026年06月26日

第一單元：突破防衛(wèi)焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團隊潛力無限訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始；訓練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始！受訓者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識；問題解決/學員成果崗......

領(lǐng)袖風采——互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導力的重塑與修煉 西安：2026年05月12日

重塑領(lǐng)導思維掌握迅速改變自我管理風格的有效方法提升領(lǐng)導力和影響力，打造更高效能的核心團隊課程對象經(jīng)理、主管、督導、總監(jiān)等相關(guān)管理人員課程大綱第一講：未來領(lǐng)導力一、管理面臨的新挑戰(zhàn)1.外部挑戰(zhàn)——新零售時代帶來的沖擊2.內(nèi)部挑戰(zhàn)——生力軍涌現(xiàn)3.自我挑戰(zhàn)—&md......

基于數(shù)字化績效能力測評的業(yè)務(wù)頂層設(shè)計與領(lǐng)導力提升 長沙：2026年04月11日

建立起“三一”組織一批“以目標資源為導向”的學員：能夠在統(tǒng)一的業(yè)務(wù)目標下，追求資源利用最大化。一套“以目標資源為基礎(chǔ)”的方法：快速、簡單、實效的理念、方法和工具。一種“以業(yè)績提升為目標”的文化：整個組織圍繞績效提升，通過用人......

中高層管理和領(lǐng)導力提升培訓班 長沙：2026年05月07日

第一講：管理者的角色認知——定位才能定心，心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執(zhí)行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領(lǐng)導的經(jīng)營者替身1. 堅決執(zhí)行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現(xiàn)上級意圖3. 結(jié)果至上&mda......

如何當好班組長—TWI一線主管綜合能力提升 上海：2026年05月09日

一線主管是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個個細胞，是企業(yè)的細胞，企業(yè)肌體是否健壯，要看每一個細胞的狀態(tài)，細胞狀態(tài)如何，關(guān)鍵是主管。因此，提高一線主管管理水平是一線主管建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一線主管是一線員工的直接組織者和指揮者，是上級領(lǐng)導與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力，很大程度......

曾國藩的為人、相人和用人 深圳：2026年06月08日

曾國藩，清代完美成功人士，他文武雙全，文能治國，武能平亂，后人常將其與三國諸葛亮、唐朝裴度、明朝王陽明的歷史功績相提并論。為人圓通，相人有術(shù)，用人有道，是曾國藩圓融通達事業(yè)成功的基石。故此，曾國藩的為人、相人和用人的核心要義與智慧，非常值得我們后人學習借鑒。課程對象中高層管理者、HR工作者課程收益深刻領(lǐng)悟曾國藩為人、相......