長沙領(lǐng)導者培訓公開課

領(lǐng)導有道—卓越領(lǐng)導者的領(lǐng)導藝術(shù)與自我修煉實戰(zhàn)班 武漢：2026年05月27日

中國企業(yè)正面臨中高層危機！中國企業(yè)所面對的將是一個競爭空前激烈的市場環(huán)境，十年前缺乏的是資金，十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團隊是公司的中流砥柱，沒有強大的中高層，就沒有強大的企業(yè)。中高層領(lǐng)導力是目前中國企業(yè)亟待解決的問題之一。中高層領(lǐng)導力的提升不僅僅中高層個人能力，更是標志一個強大企業(yè)的崛起。課程對象：......

PTL全景式領(lǐng)導力：實現(xiàn)管理者到領(lǐng)導者的躍升 廣州：2026年04月11日

拿破侖說：一頭獅子帶領(lǐng)的羊群，可以打敗一只羊帶領(lǐng)的獅群。作為領(lǐng)導者，你就是組織的天花板，你決定了組織的整體績效水平。在這個不確定性越來越大的VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）時代，要帶領(lǐng)公司和團隊突圍而出，領(lǐng)導力越來越重要。在VUCA時代背景下，領(lǐng)導......

模范領(lǐng)導力的養(yǎng)成--成為卓越領(lǐng)導者的五項修煉 廣州：2026年05月14日

企業(yè)高管、中層骨干課程大綱一、人人都是領(lǐng)導領(lǐng)導者特質(zhì)理論如何做一個好領(lǐng)導領(lǐng)導力的本質(zhì)領(lǐng)導者的兩種權(quán)力領(lǐng)導者的三種角色領(lǐng)導者未來的四項挑戰(zhàn)領(lǐng)導者的五層境界二、領(lǐng)導力五項修煉一：以身作則受敬佩領(lǐng)導人的特質(zhì)價值觀厘清與承諾價值觀分類卡領(lǐng)導人如何以身作則根據(jù)價值觀來調(diào)整行動的范例案例討論：我應該怎么做？三、領(lǐng)導力五項修煉二：共......

領(lǐng)導者的管理溝通 廣州：2026年05月16日

第一天：上午 主題 讓溝通融入企業(yè)DNA：管理溝通的關(guān)鍵心法涵蓋溝通的障礙與克服、企業(yè)與溝通的密切關(guān)系、如何營造企業(yè)正面氣候下午 主題 領(lǐng)導就是溝通：讓溝通稱為領(lǐng)導的日常企業(yè)領(lǐng)導者如何在工作中做好溝通、領(lǐng)導與影響力的建立、如何打造出色團隊第二天：上午 主題 你就是企業(yè)發(fā)言人：透過形象做好對外溝通企業(yè)形象的核心要素、營銷......

鐵甲英豪之營銷團隊打造 上海：2026年05月28日

卓越企業(yè)高管對狼性的徹悟：狼性就是一種團隊精神，一種創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限(或劣勢）環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機意識。從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。企業(yè)界在卓越企業(yè)內(nèi)部提倡“狼性”文化。他認為狼是企......

學習型組織建設(shè)與知識管理 上海：2026年07月03日

培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等負責企業(yè)培訓的人員。大綱內(nèi)容：第1講：驅(qū)動力企業(yè)家成長中的四大渴望業(yè)務(wù)負責人提升業(yè)績的四大法寶企業(yè)人才成長生命周期的四大階段培訓經(jīng)理擔負的使命與成長的機遇第2講：定義與內(nèi)涵學習型組織的定義及內(nèi)涵學習型組織建設(shè)與知識管理的關(guān)系知識管理的的定義及內(nèi)涵第3講：實踐策略與效益知......