長沙項(xiàng)目計(jì)劃書培訓(xùn)公開課

新型物業(yè)服務(wù)品質(zhì)體系構(gòu)建與標(biāo)桿打造實(shí)戰(zhàn)研修班 長沙：2026年04月10日

新形勢下，地產(chǎn)、市場、客戶端、法制環(huán)境及企業(yè)內(nèi)部等多種因素急劇變化，交織影響著物業(yè)企業(yè)及物業(yè)項(xiàng)目的業(yè)主滿意度、經(jīng)營及管理權(quán)存續(xù)等核心指標(biāo)。“質(zhì)價(jià)不符”、“取消物業(yè)”及更換物業(yè)呼聲及現(xiàn)象層出不窮且將持續(xù)加劇。在物業(yè)行業(yè)同質(zhì)化競爭日趨白熱化的當(dāng)前，如何識別并抓住并滿足業(yè)主的需......

物業(yè)市場拓展技巧與招投標(biāo)核心策略提升暨提高控標(biāo)中標(biāo)率技能實(shí)戰(zhàn)研修營 長沙：2026年04月10日

物業(yè)企業(yè)董事長、總經(jīng)理/副總經(jīng)理/區(qū)域管理負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理/市場拓展/經(jīng)營管理/渴望自我提升的物業(yè)從業(yè)者等?！菊n程大綱】序言：物業(yè)管理行業(yè)目前市場發(fā)展?fàn)顩r1、行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢；2、2023年行業(yè)市場拓展情況介紹；1）相關(guān)政策找準(zhǔn)發(fā)展路徑3、2024年物業(yè)管理市場拓展情況分析1）行業(yè)發(fā)展增長驅(qū)動(dòng)與發(fā)展路徑（物業(yè)+養(yǎng)老......

“國土空間規(guī)劃編制崗位能力提升”專題培訓(xùn)認(rèn)證 長沙：2026年04月17日

地方政府有關(guān)部門、自然資源、發(fā)改委、住建、環(huán)保等部門的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人；各地土地、城鄉(xiāng)、地理測繪、從事大數(shù)據(jù)開發(fā)、應(yīng)用以及地理信息系統(tǒng)應(yīng)用人員，互聯(lián)網(wǎng)、基于位置和地理服務(wù)的提供商。從事國土空間規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃編制工作的相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)技術(shù)骨干及負(fù)責(zé)人。課程大綱（一）新時(shí)代的國土空間規(guī)劃編制思路與市縣技術(shù)指南：1、《關(guān)于全面開展......

新形勢下城市更新及片區(qū)綜合開發(fā)項(xiàng)目謀劃與實(shí)務(wù)操作高級研修班 長沙：2026年04月17日

去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出：積極擴(kuò)大有效投資，要適度超前進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2022年5月，習(xí)近平總書記主持召開中央財(cái)經(jīng)委會議提出：全面加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系。黨的二十大報(bào)告明確提出：“實(shí)施城市更新行動(dòng)，加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造宜居、韌性、智慧城市。”基礎(chǔ)設(shè)施投資不僅可以......

金牌電商客服銷售技能提升 上海：2026年06月25日

電商企業(yè)經(jīng)理、客服主管以及一線客服人員課程目標(biāo)● 提升服務(wù)同理心：把客戶當(dāng)朋友，關(guān)注客戶感受，扮演好朋友、顧問、銷售者三角色。● 提高回復(fù)響應(yīng)速度：通過設(shè)置機(jī)器人關(guān)鍵詞、完善快捷回復(fù)數(shù)據(jù)庫、提高響應(yīng)快捷考核指標(biāo)權(quán)重等方式提高回復(fù)速度，提升客戶感知體驗(yàn)。● 打造完美售前體驗(yàn)：善用表情、個(gè)性化稱呼，分析客戶常見類型和心理，......

6+6步薪酬、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)全套落地技術(shù)課 上海：2026年06月27日

渴望規(guī)范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經(jīng)理、 HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；高層經(jīng)理等參加。課程大綱：一、戰(zhàn)略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構(gòu)成模塊2.薪酬的公平和激勵(lì)要點(diǎn)3.薪酬的三種公平性（3E，即外部均衡、內(nèi)部均衡、個(gè)體均衡）講解，3P薪酬體系講解4.企業(yè)工資水平在市場上怎么定位？六個(gè)定位依據(jù)二、關(guān)......