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財(cái)務(wù)BP業(yè)務(wù)溝通工作坊 長沙：2026年04月09日
建立服務(wù)思維 ：打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思維模式，由監(jiān)控思維轉(zhuǎn)型為監(jiān)控+服務(wù)思維轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)視角：通過提升業(yè)務(wù)的敏銳度，轉(zhuǎn)換視角，提升與業(yè)務(wù)溝通的效率掌握溝通方法：場景化演練傾聽和提問、清晰表達(dá)、結(jié)構(gòu)化溝通等方法，提升溝通技巧提升彼此信任：通過溝通，可以與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，增加彼此的信任課程大綱模塊一 做好財(cái)務(wù) BP 業(yè)務(wù)溝......
財(cái)務(wù)BP特訓(xùn)營 長沙：2026年04月14日
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的商業(yè)模式正在不斷地發(fā)生改變，而作為與企業(yè)發(fā)展步伐相匹配的企業(yè)組織形式也在不斷發(fā)生變化。財(cái)務(wù) BP，作為當(dāng)代企業(yè) BP 模式下的一塊分支，以及當(dāng)代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和變革的模式之一，旨在為企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元，提供更及時(shí)、更便捷的專業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)，不斷提升內(nèi)部信息傳導(dǎo)效率和決策效率， 不斷推動(dòng)“財(cái)務(wù)價(jià)值在......
人工智能下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘及決策能力提升 長沙：2026年04月15日
【建立人工智能財(cái)務(wù)思維】理解人工智能對(duì)財(cái)務(wù)職能未來的影響【讀懂財(cái)務(wù)分析背后數(shù)據(jù)】把握財(cái)報(bào)精髓，透析數(shù)字背后的經(jīng)營問題【掌握財(cái)務(wù)決策背后邏輯】收獲模型，并利用模型決策，讓決策更有價(jià)值【提升企業(yè)核心競爭能力】基于人工智能的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及決策，助力企業(yè)核心競爭力課程大綱第一天08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人......
商業(yè)匯票承兌、貼現(xiàn)與再貼現(xiàn)管理辦法（征求意見稿）解讀與票據(jù)市場發(fā)展趨勢(shì) 長沙：2026年04月17日
一單元、《商業(yè)匯票承兌、貼現(xiàn)與再貼現(xiàn)管理辦法（征求意見稿）解讀與票據(jù)市場發(fā)展趨勢(shì)》一、《辦法》修訂背景二、強(qiáng)調(diào)了電票操作規(guī)則三、商業(yè)匯票的主體及資質(zhì)四、商業(yè)匯票的客體及種類五、銀行機(jī)構(gòu)對(duì)銀票承兌的合規(guī)管理六、貼現(xiàn)人對(duì)票據(jù)貼現(xiàn)的貿(mào)易背景審核轉(zhuǎn)向資質(zhì)管理七、對(duì)電票期限縮短為六個(gè)月后的市場預(yù)期八、對(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制及監(jiān)督管......
物流管理 上海：2026年05月31日
物流管理是現(xiàn)代企業(yè)的“第三利潤源泉”。 一個(gè)良好的物流管理體系，將全方位提升企業(yè)的競爭力，同時(shí)降低成本,縮短交貨期，改進(jìn)服務(wù)和提高資源效率。通過學(xué)習(xí)，學(xué)員將對(duì)整個(gè)物流管理有全局和具體認(rèn)識(shí)，并能用所學(xué)方法解決實(shí)際問題，讓企業(yè)的物流管理跨上新臺(tái)階。學(xué)員在享受講師生動(dòng)形象地講授的同時(shí)，將獲得現(xiàn)代物流新......
領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 深圳：2026年07月03日
2天互動(dòng)式培訓(xùn) 22個(gè)經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例第一項(xiàng)修煉 慧眼識(shí)人---如何甄選團(tuán)隊(duì)合適的人才1.精準(zhǔn)面試的三大理念（合適比優(yōu)秀重要，品格比能力重要，招聘比培訓(xùn)重要）2.常用招聘面試方法與適用場合解析（心理測試，專業(yè)筆試，無領(lǐng)導(dǎo)討論，演講答辯，現(xiàn)場情景設(shè)置，結(jié)構(gòu)化面試）3.制訂人才甄選的鉆石模型（剛性要求，專業(yè)知識(shí)，通用技能，職業(yè)......
