長沙面試技巧培訓公開課

基于素質(zhì)評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰(zhàn)訓練營 南昌：2026年07月06日

（一）人才甄選的基本認知1、優(yōu)秀人才的基本特征2、人才甄選的五大圈層測試：性格色彩密碼人才標準的“冰山模型”著名企業(yè)人才甄選的標準（二）如何招聘到合適的人——工作分析表的運用1、上崗條件應包含的基本內(nèi)容2、工作分析表——基本信息3、工作分析表&md......

高效招聘與面試技巧 廣州：2026年04月16日

各級人力資源管理從業(yè)人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才選拔的各類人員課程目標1、掌握結構化面試的提問和傾聽技巧；2、把握面試中的細微信息，判斷候選人是否符合要求；3、掌握科學的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質(zhì)；4、掌握設計專業(yè)招聘面試流程的工作方法，讓面試工作更加高效流暢；5、掌握實用的人才測評專業(yè)技術，......

金牌面試官-獵鷹式招聘與結構化面試技巧 廣州：2026年04月17日

人才素質(zhì)決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業(yè)明天的產(chǎn)品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求賢若渴，涌現(xiàn)出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當代企業(yè)家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談論企業(yè)如何招聘優(yōu)秀人才。如何吸引優(yōu)秀人才加盟是當代許多企業(yè)面臨的難題，也是本課程談論的重點。管理......

校園招聘和面試技巧實務 廣州：2026年05月09日

各部門領導、人力資源部成員課程大綱標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點校招的流程、風險解析校招人員應該注意的要點2、校園招聘的任務設計籌備階段任務設計面試階段任務設計錄用階段任務設計總結階段任務設計實習階段任務設計評估階段任......

管理者情商 上海：2026年07月02日

模塊一：第三只眼看世界：提升洞察力透過研討典型案例，學點心理學：1、學習和了解“行為的心理密碼”2、洞察人心的心理冰山模型3、了解什么是人的“心理防御”4、掌握讓他們放下心理防御的方法5、提高管理者的“自我意識”能力模塊二：提升管理者/員工&ldq......

全面項目化管理 廣州：2026年04月11日

本課程以培養(yǎng)和提升商務人士的項目管理能力為中心，旨在達成以下四個目標：1.掌握全面項目量化管理的思想和方法，學會并應用對關鍵管理模塊的量化解決方案；2.掌握項目立項的流程和步驟，準確地界定項目的量化目標；3.掌握項目實戰(zhàn)管理中的關鍵環(huán)節(jié)，學會并應用項目規(guī)劃技術、項目分解技術、項目關鍵路徑制定，以及項目監(jiān)控和項目考核等各......