長(zhǎng)沙信息安全管理培訓(xùn)公開(kāi)課

黑客攻防+信息安全管理（27001國(guó)際認(rèn)證）培訓(xùn)班 武漢：2026年06月26日

本課程由中國(guó)信息化培訓(xùn)中心頒發(fā)《高級(jí)信息安全工程師》證書(shū)，證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)址：www.zpedu.org; 證書(shū)可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。參加ISO27001國(guó)際認(rèn)證，考試認(rèn)證費(fèi)：1700元/人RMB（257美金），考試需提前注冊(cè)，請(qǐng)?jiān)陂_(kāi)班10天前付款。課......

信息安全管理體系ISO27001內(nèi)部審核員課程 廣州：2026年05月07日

通過(guò)參加本課程，學(xué)員能夠：理解ISO27001對(duì)信息安全管理的要求熟悉建立ISMS的過(guò)程和方法掌握審核和監(jiān)控ISMS的知識(shí)和技巧提高信息安全及IT系統(tǒng)審核技能課程教授方法基本理念和要求講解；企業(yè)實(shí)際案例分析小組討論課程對(duì)象本課程專(zhuān)為負(fù)責(zé)管理、實(shí)施ISO27001項(xiàng)目，或?yàn)镮SO27001項(xiàng)目提供培訓(xùn)服務(wù)，或期望成為這樣......

信息安全管理體系高級(jí)管理師 東莞：2026年04月13日

本課程時(shí)長(zhǎng)為5天。信息(Information)對(duì)組織來(lái)說(shuō)，是現(xiàn)在最為重要的無(wú)形資產(chǎn)，也是企業(yè)成功的基礎(chǔ)與命脈。如何確?？蛻?hù)與組織內(nèi)部信息的保密性、完整性及可用性是當(dāng)今最熱門(mén)的話題之一。信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)正是應(yīng)組織信息安全的需求而發(fā)展出來(lái)的重要的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，在迅猛發(fā)展的信息時(shí)代，您更不能信息安全存在的重要性。培訓(xùn)受眾:......

信息安全管理體系（ISO27001）主任審核員（IRCA認(rèn)可證書(shū)）(5天) 深圳：2026年05月11日

• 作為信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起人，在信息安全領(lǐng)域具有無(wú)可比擬的豐厚資源和全球經(jīng)驗(yàn)• 授課講師從英國(guó)總部獲得核心培訓(xùn)和最新動(dòng)態(tài)，確保能將最佳知識(shí)和技能以領(lǐng)先任何一家機(jī)構(gòu)的速度傳遞給學(xué)員• 授課講師同時(shí)也是審核員，具有多領(lǐng)域、跨行業(yè)的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及審核與培訓(xùn)經(jīng)歷，與學(xué)員共同分享最佳實(shí)踐&b......

高效的時(shí)間管理 上海：2026年06月09日

本課程將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)自我測(cè)試，圖像繪制、案例分析和小組討論等教學(xué)手法，教你掌握時(shí)間管理的指南針與時(shí)鐘工具2維度，使命--目標(biāo)--計(jì)劃3步驟、管理干擾5大核心技能，有效運(yùn)用時(shí)間高效能達(dá)成目標(biāo)，避免掉入時(shí)間管理的陷阱課程收益通過(guò)使用《時(shí)間自測(cè)表》了解自己時(shí)間管理的狀況自測(cè)《職業(yè)價(jià)值觀》厘清自己的職業(yè)價(jià)值......

OKR目標(biāo)績(jī)效管理體系建立-績(jī)效管理的變革與創(chuàng)新 上海：2026年06月04日

公司副總/總監(jiān)/各部門(mén)經(jīng)理/人力資源專(zhuān)業(yè)人士授課方式：所有學(xué)員被分配進(jìn)每個(gè)小組，每組6--8人左右，組成一個(gè)模擬公司或者業(yè)務(wù)部門(mén)，選出一位負(fù)責(zé)人，然后模擬公司/部門(mén)人數(shù)，部門(mén)平均工資，向經(jīng)理人數(shù)匯報(bào)人數(shù)等信息。學(xué)員運(yùn)用2天時(shí)間，模擬公司OKR敏捷績(jī)效管理流程，從OKR目標(biāo)設(shè)置開(kāi)始，到績(jī)效溝通輔導(dǎo)反饋與教練，到績(jī)效考核與......