長沙企業(yè)高管培訓公開課

企業(yè)高管之--培訓體系建立 廣州：2026年04月17日

企業(yè)大學院長、人力資源總監(jiān)、培訓負責人、部門經(jīng)理等相關(guān)人員。課程收益糾正培訓管理的錯誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務體系、評估體系、規(guī)劃體系等具體培訓工作要點與工具。展望培訓未來發(fā)展趨勢，學習培訓體系......

企業(yè)高管經(jīng)營中的財務視野與價值創(chuàng)造 上海：2026年04月17日

企業(yè)的終極目標在于創(chuàng)造價值。對于企業(yè)管理者而言，讀懂財報，了解經(jīng)營相關(guān)的財務指標，才能夠真正掌握企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，從而做出有價值的決策，企業(yè)管理者需要全面提升公司整體經(jīng)營意識和財務思維，掌握企業(yè)運營的核心，透視經(jīng)營運作，提升管理績效。然而大多數(shù)的管理者并不是專業(yè)財務出身，要從晦澀難懂的專業(yè)財務詞匯中提......

在華企業(yè)高管（含董事、監(jiān)事）任職風險防范與內(nèi)部溝通全案例分析 上海：2026年05月08日

一、高管的范圍包括哪些？1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人？獨立董事？2.如何界定高級管理人員？法律法規(guī)規(guī)定行政/司法解釋3.特殊性：所在特殊行業(yè)領(lǐng)域、以及特定的權(quán)利、義務、權(quán)限要求4.具體案例討論二、高管的責任/風險有哪些？1.刑事責任/風險主要是針對故意和重大過失的情況下具體案例討論2.行政責任/風險特定行業(yè)和部門的......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風險分析及稅收籌劃 上海：2026年05月26日

1、企業(yè)財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退?；I劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......

干部訓戰(zhàn)班：鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊伍 深圳：2026年06月01日

時間內(nèi)容Day 109:00-17:30第一部分：干部管理總綱1、華為干部管理發(fā)展歷程1）關(guān)注現(xiàn)任干部的選拔評價激勵2）延伸到干部要求與梯隊建設(shè)3）形成完整的管理哲學與管理體系4）面向未來的展望——為下一個十年積蓄力量2、華為干部管理體系框架第二部分：干部的使命與責任定位1、踐行與傳承公司文化與......

向GE學習：高績效銷售團隊建設(shè)與管理 深圳：2026年05月29日

天賦異稟的銷售人員可遇而不可求，但是優(yōu)秀的銷售管理者完全可以將團隊的平均技能訓練到85分以上。很多銷售管理者都是金牌銷售出身，但是帶團隊和自己打單的手法完全不同。在管理團隊的過程中，他們常出現(xiàn)以下困擾——1.上級制訂的銷售指標，下屬不認可，因此消極怠工、牢騷滿腹，整個團隊的士氣不振；2.只知道在......