哈爾濱人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2026年04月27日

非人力資源管理部門各層級(jí)管理人員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程大綱：1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能？•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團(tuán)隊(duì)績(jī)效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 北京：2026年05月14日

1.獨(dú)創(chuàng)從理念到方法、行動(dòng)上啟發(fā)學(xué)員積極思考與互動(dòng)，理論清晰化的同時(shí)，注重實(shí)用效果；2.以豐富的案例貫穿知識(shí)點(diǎn)，運(yùn)用直觀的圖表，布置由淺入深的當(dāng)場(chǎng)練習(xí)，利于學(xué)員當(dāng)場(chǎng)吸收與應(yīng)用；3.講授生動(dòng)詳實(shí)，穿插管理故事和游戲，使學(xué)員獲得管理的啟發(fā)，提升管理技能，輕松又有收獲；4.本課程以問(wèn)題為導(dǎo)向而非以理論為導(dǎo)向，課程中設(shè)計(jì)相當(dāng)數(shù)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（周昌湘老師） 北京：2026年05月29日

1、深入了解人力資源管理的六大模塊在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值；2、明晰充分促進(jìn)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的重要性；3、企業(yè)人力資源部門類型與各職能業(yè)務(wù)部門如何攜手并進(jìn)；4、非人力資源管理者（業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人）承擔(dān)的人力資源管理角色的定位和職責(zé)有多重要：5、高效團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的：6、業(yè)務(wù)部門在人力資源管理方面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)：課程......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—鄧玉金老師 北京：2026年05月30日

一．部門經(jīng)理/主管的人力資源責(zé)任1.什么是人力資源？2.蓋路普路徑3.如何做成為一個(gè)值得信賴的主管4.業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)5.員工管理的核心任務(wù)二．組建高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)1.活動(dòng)1：頭腦風(fēng)暴：你需要什么樣的員工？2.活動(dòng)2：視頻分享：上海第一“的哥”3.實(shí)戰(zhàn)：描述部門職責(zé)4.定崗定編：部門人力盤點(diǎn)、部門能力......

策略制勝：降本增效，談判有道-沙盤演練課程 上海：2026年05月07日

采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)員、質(zhì)量、技術(shù)、法務(wù)等與商務(wù)談判有關(guān)的工作授課形式知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱一、降本增效原理（1）小故事，講透企業(yè)運(yùn)營(yíng)（2）蘋(píng)果、麥當(dāng)勞和耐克怎樣降本增效（3）改善供應(yīng)鏈的價(jià)值二、戰(zhàn)略制勝：從傳統(tǒng)采購(gòu)到戰(zhàn)略采購(gòu)（1）供應(yīng)鏈管理SCOR模......

投資項(xiàng)目決策分析與風(fēng)險(xiǎn)管理 上海：2026年05月07日

外部中美角力持續(xù)，內(nèi)部產(chǎn)業(yè)升級(jí)換擋，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著改革開(kāi)放四十年以來(lái)最大的變局。在經(jīng)濟(jì)新周期中，舊產(chǎn)能要出清，新產(chǎn)能要突破，“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的現(xiàn)象會(huì)更加普遍。企業(yè)要生存，要盈利，要增長(zhǎng)，要成為市場(chǎng)中的“快魚(yú)”，不僅僅需要投入更多的資源去夯實(shí)現(xiàn)有盈利點(diǎn)，更是要通過(guò)投資創(chuàng)新，發(fā)......