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管理者必備勞動合同法律知識及風險防控 哈爾濱:2026年04月11日
1,帶領(lǐng)HR從業(yè)者對《勞動合同法》所涉法律知識要點進行一次完整、全面而深入的梳理2,幫助HR從業(yè)者熟悉、掌握非法務人員的勞動法律法規(guī)知識要點,并通過大量經(jīng)典案例的分析講解,將相關(guān)知識點運用于實際問題的解決之中3,幫助HR從業(yè)者正確、科學、充分解讀《勞動合同法》條文,并將有關(guān)內(nèi)容拓展至《社會保險法》、《工傷保險條例》、《......
TTT培訓—企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營 哈爾濱:2026年05月07日
第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考:你最恐懼什么(走上講臺)2、視頻賞析—&m......
量化培訓體系建設與培訓管理實務 哈爾濱:2026年06月03日
各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。資格認證:認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)......
人才招聘策略與方法 哈爾濱:2026年06月24日
第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環(huán)節(jié)對企業(yè)的價值2、招聘環(huán)節(jié)中,人力資源與業(yè)務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業(yè)招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......
項目管理核心能力訓練 上海:2026年05月29日
世界500強企業(yè)中,超過80%的企業(yè)運用項目管理的方法進行企業(yè)管理,而中國的制造業(yè),了解項目管理的不到10%,運用項目管理的少于1%。身為項目經(jīng)理或有志于成為項目經(jīng)理的項目成員,有必要熟悉項目管理的業(yè)界最佳實踐,有必要熟悉項目管理的基本理論和實際操作;如何成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理,帶領(lǐng)項目走向成功,你必須對項目管理的基礎......
防錯防呆技術(shù)及其最新技術(shù) 上海:2026年06月08日
掌握Poka Yoke的基本原理及應用理解為何及時的鑒別不良是至關(guān)重要學到如何找出那些可能漏過的損失及如何從改正作業(yè)中迅速獲得反饋信息發(fā)現(xiàn)過程改善的價值,,錯誤預防代替靠檢驗發(fā)現(xiàn)錯誤認識日常生活中的防錯措施,并啟發(fā)你的過程防錯方法課程對象工藝工程師、物流管理人員、質(zhì)量工程師及管理人員、設備調(diào)試人員及制造工程部門相關(guān)人員......
