熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 南昌薪酬福利體系培訓(xùn) 長沙勝任力模型培訓(xùn) 合肥人員選拔培訓(xùn) 鄭州崗位分析培訓(xùn) 南京工作分析培訓(xùn) 杭州薪酬福利培訓(xùn) 無錫平衡積分卡培訓(xùn) 西安人才招聘培訓(xùn) 福州培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 濟南STT培訓(xùn) 廈門PTT培訓(xùn) 臺州CIPTT培訓(xùn) 太原KPI培訓(xùn) 石家莊BSC培訓(xùn) 重慶KPI+BSC培訓(xùn)武漢PTT培訓(xùn)公開課
PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)中級研修班 杭州:2026年05月30日
初級培訓(xùn)師 管理中層課程收益:PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫,即國際專業(yè)講師培訓(xùn)。該課程最早于美國研制開發(fā),后傳入亞洲,由周平老師于1994年引進中國。PTT是目前國內(nèi)唯一被國際所認(rèn)可的專業(yè)講師培訓(xùn)課程。因其課程內(nèi)容的實用價值和教學(xué)方法的有效性,對講師的專業(yè)知識、授課技......
為自己工作—做最好的員工 武漢:2026年05月16日
1、教會自己突破自我,做最勇敢的自己;2、學(xué)會反省員工的工作態(tài)度、做事方法、工作進程和人際交往;3、清晰認(rèn)識和了解自己是成敗的關(guān)鍵;4、教會您如何借助企業(yè)平臺實現(xiàn)人生價值。課程提綱:一、調(diào)整心態(tài),做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠(yuǎn)的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我,做最勇敢的自己1、我最優(yōu)......
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 武漢:2026年05月29日
第一部分:勞動合同法在企業(yè)中的運用第二部分:、勞動合同管理中的誤區(qū)第三部分:員工加班及休假管理第四部分:工時、工資制度第五部分:關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金問題第六部分:職工獎懲與違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險防范第七部分:針對勞動合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風(fēng)險規(guī)避企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動規(guī)章制度,規(guī)避勞動合同的解除......
社保新規(guī)下用工合規(guī)與風(fēng)險應(yīng)對 武漢:2026年06月03日
第一部分 社保新規(guī)下的緊急應(yīng)對之策新規(guī)之下,超齡勞動者用工模式重塑與風(fēng)險隔離員工自愿放棄社保帶來的法律風(fēng)險及應(yīng)對策略用人單位單方調(diào)崗風(fēng)險防范與實務(wù)操作規(guī)章制度合法性的司法認(rèn)定及風(fēng)險防范關(guān)聯(lián)公司交替用工與混同用工如何合法管理職業(yè)病健康檢查對解除勞動合同效力的影響轉(zhuǎn)包、分包、掛靠中的勞動關(guān)系認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)用人單位違法解除或......
市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃 北京:2026年07月03日
系統(tǒng)化的方法:不同于很多市場營銷類課程只零散地介紹一些方法,該課程提供了一整套分析市場、細(xì)分市場、組合管理、制定業(yè)務(wù)策略,及進行產(chǎn)品規(guī)劃、執(zhí)行和管理業(yè)務(wù)計劃的專業(yè)方法,是一套真正的“組合拳”。全景案例分析:某公司一個產(chǎn)品線市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃的全景案例將貫穿始終,幫助學(xué)員實際體會市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃......
Excel在管理中的高級應(yīng)用 上海:2026年05月29日
第一部分Microsoft Office Excel第一天上午一、用規(guī)范高效的方式制作表格² 理解制作Excel表格的原則與思路,教學(xué)并練習(xí)Excel各項最為常見和實用的功能與操作,規(guī)范方法、以提升日常工作的效率與質(zhì)量。本單元的學(xué)習(xí)收益:- 了解Excel的工作環(huán)境與核心概念- 設(shè)計和制作表格的四大環(huán)節(jié)- 數(shù)......
