成都S7-200PLC培訓(xùn)公開課

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力訓(xùn)練 成都：2026年04月11日

知識及案例講解50%；實操工具練習(xí)30%；點評輔導(dǎo)15%；游戲體驗5%【課程收益】了解后疫情時代企業(yè)面對的新挑戰(zhàn)、新機遇以及創(chuàng)新的新趨勢，從容應(yīng)對各種不確定性，把握創(chuàng)新和逆勢增長機遇；樹立創(chuàng)新的意識和勇氣，相信自己能夠擁有能力去創(chuàng)新；了解導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新失敗的3個典型陷阱，并加以規(guī)避；理解創(chuàng)新和創(chuàng)新思維的基本理念以及工作中......

工會干部履職能力提升與政治引領(lǐng)研修班 成都：2026年04月13日

（一）政策理論與形勢任務(wù)1.黨的二十屆四中全會精神深度解讀：國家治理現(xiàn)代化與工會工作新方位2.全總最新工作部署解析與基層工會創(chuàng)新實踐要求3.新時代工運事業(yè)發(fā)展的歷史方位與工會干部的政治責(zé)任4.當(dāng)前勞動關(guān)系形勢分析與工會參與基層社會治理的路徑（二）工會基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)1.工會組織建設(shè)與會員發(fā)展：破解“組織覆......

Al+Office智能辦公實戰(zhàn)課 成都：2026年04月16日

希望快速掌握 AI 應(yīng)用技能，為數(shù)據(jù)處理與分析、結(jié)論輸出等工作提質(zhì)增效的財務(wù)人員希望通過學(xué)習(xí)并掌握AI+Office辦公技能，提升職業(yè)競爭力的非財人員培訓(xùn)內(nèi)容一、Al+Office融合應(yīng)用體系構(gòu)建專題一: 構(gòu)建AI 認知、探索 AI 辦公能力邊界1)能力邊界:AI可替代/不可替代的Office 高頻場景2)DeepSe......

AI智能體與Openclaw+AI應(yīng)用新技術(shù) 成都：2026年04月16日

第一部分 AI智能體設(shè)計與應(yīng)用一、打造一鍵公文撰寫智能體——走進智能體技術(shù)1. 走進智能體1）智能體的定義與應(yīng)用場景2）智能體的組成要素知識庫結(jié)構(gòu)化提示詞LLM大模型3）智能體的應(yīng)用領(lǐng)域2. 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)提示詞編寫案例導(dǎo)入：標準化提示詞ICE模型1）從自然語言提示詞到結(jié)構(gòu)化提示詞2) System......

知行合一-心學(xué)中的管理智慧 上海：2026年06月25日

我們身處在一個劇變的時代，如何看清未來？如何把握現(xiàn)在？如何認識自己？如何理解環(huán)境？這些困擾當(dāng)下每一位管理者的問題，我們可以從先哲的故事與智慧中照見自己，理清迷思。同時心學(xué)思想體系提供方法論，能夠開闊領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略視野，提升領(lǐng)導(dǎo)才智。培訓(xùn)對象：需要全方位提升管理才智的企業(yè)的高層、中層管理者需要提升職業(yè)綜合素養(yǎng)的各層管理者課......

OKR目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創(chuàng)新 上海：2026年06月04日

了解敏捷績效管理與傳統(tǒng)績效管理的差異性掌握有效的OKR目標設(shè)定概念和具體操作方法訓(xùn)練有效持續(xù)的績效反饋與教練技巧學(xué)會運用績效獎勵與薪酬激勵員工理解認可與激勵對員工績效的影響度掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平參加對象：公司副總/總監(jiān)/各部門經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士授課方式：所有學(xué)員被分配進每個小組，每組6-......