成都ACCA培訓公開課

數(shù)據(jù)資源開發(fā)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)資產(chǎn)融資暨數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗位專業(yè)能力提升高級研修班 成都：2026年04月09日

(一)政策解讀1.財政部《數(shù)據(jù)資產(chǎn)全過程管理試點方案》重點解讀;2.國家發(fā)改委等六部委印發(fā)《關于促進數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導意見(發(fā)改數(shù)據(jù)(2024)1836號)》意見解讀。(二)數(shù)據(jù)治理與常見難題及解決方案1.數(shù)據(jù)治理組織結(jié)構(gòu)(數(shù)據(jù)治理團隊搭建)與數(shù)據(jù)治理策略制定;2.數(shù)據(jù)溯源模型、方法和應用技巧:3.數(shù)據(jù)權(quán)屬及其解......

財務報表粉飾與盈余管理訓練營 成都：2026年04月11日

1. 系統(tǒng)： 上市公司不僅在準則方面要求高 ， 更主要的是在價值創(chuàng)造的各 個方面 ，必須同步提高 ，課程內(nèi)容全面系統(tǒng)地給出了上市/掛牌后公司財 務體系的模型2. 務實 ：課程所講內(nèi)容也同時適合不規(guī)范的企業(yè) ，包括財務人員素質(zhì)較 低、企業(yè)高管對財務并不重視、企業(yè)財務基礎薄弱遺留問題多多、 甚至是帶病闖關上市等等3. 可操......

Deepseek+AI助力財務提效——打造財務精英的十倍效率工作法 成都：2026年04月11日

在人工智能技術(shù)突飛猛進的當下，財務行業(yè)正站在變革的前沿，經(jīng)歷著一場深刻的轉(zhuǎn)型。作為財務領域的專業(yè)人士，我們必須緊跟時代潮流，熟練掌握新興的AI工具和技術(shù)，以此提升我們的工作效率，降低運營成本，并為企業(yè)帶來更顯著的價值。面對財務工作的日益復雜和多元化，傳統(tǒng)的手動操作和低效的數(shù)據(jù)處理手段已難以適應現(xiàn)代企業(yè)對敏捷性和精確性的......

十五五’財政科學管理背景下零基預算編制、支出標準體系構(gòu)建、預算合規(guī)管理與風險控制及‘全過程、全方位’預算績效管理實務研討班 成都：2026年04月13日

黨的二十屆四中全會聚焦國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對深化財稅體制改革作出系統(tǒng)性部署，將其作為完善中國特色社會主義制度的關鍵環(huán)節(jié)。財政是國家治理的基礎和重要支柱，須通過深化改革構(gòu)建權(quán)責清晰、財力協(xié)調(diào)、區(qū)域均衡的中央和地方財政關系，形成與國家治理現(xiàn)代化相適應的財政制度框架。在此背景下，以零基預算改革為突破口的預算管理制度創(chuàng)......

非財務經(jīng)理的財務管理（內(nèi)含沙盤） 上海：2026年05月12日

知曉企業(yè)財務，并能從財務的角度了解企業(yè)運作知道企業(yè)是如何盈利的，知悉企業(yè)各項業(yè)務活動與財務報表的關系更好地理解和解讀財務信息，學會利用財務信息做出正確的戰(zhàn)略決策培訓對象：中層以上各職能部門或事業(yè)部管理者課程大綱第一模塊全面系統(tǒng)地了解財務報表企業(yè)經(jīng)營的基本要素解讀【小組活動】：先來開家自己的公司吧！企業(yè)資金的來源和流向企......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設計 上海：2026年04月16日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬等。課程內(nèi)容：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......