西安勝任力模型培訓公開課

基于業(yè)績增長的人才發(fā)展——勝任力模型構建與應用 鄭州：2026年07月05日

本課程提供了一個系統(tǒng)的思路，幫助學員從組織核心能力建設為基礎，結合公司具體實踐，設計勝任力模型，并將勝任力模型和人才發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術，學習勝任力評價技術常用工具與方法；掌握勝任力模型在人才決策與人才發(fā)展各領域中的應用，同時拓展個人勝任力，實現(xiàn)自我提升。課程對象：各企業(yè)人力資源專員、行政......

成功建立企業(yè)的勝任力模型 成都：2026年05月15日

* 人力資源總監(jiān)/經理* 人力資源專業(yè)人士課程大綱:1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料......

如何建立企業(yè)的勝任力模型 北京：2026年04月29日

人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題?；诒侥Ｐ偷膭偃瘟碚摽茖W地回答了這個問題，成為企業(yè)管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統(tǒng)展示了構建企業(yè)勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大......

構建人才標準：崗位勝任力模型搭建 蘇州：2026年05月09日

*人力資源HR工作者（HRBP/LD/TD/OD/HRD）* 咨詢公司、培訓機構、獵頭等專業(yè)顧問、培訓講師* 企業(yè)中高層決策者、經理、部門主管* 對勝任力素質模型開發(fā)與應用感興趣的專業(yè)研究者課前學習*閱讀國內外咨詢研究機構HAY、Lominger、DDI等勝任力模型方向的成果，KF在咨詢項目過程中的編碼詞典；*了解學習......

新商業(yè)時代的營銷鐵律 上海：2026年07月02日

1.打開思維，了解時代環(huán)境的變化趨勢，2.學會分析環(huán)境變化對營銷的影響3.利用互聯(lián)網環(huán)境產生的新營銷手段和工具4.掌握社群運營和全新的客戶維護技巧5.懂得洞悉客戶心理，滿足客戶的新需求授課對象：營銷客戶經理、客戶總監(jiān)、營銷負責人。課程大綱：互聯(lián)網時代營銷的變化與趨勢變化時代的風口，不改變的公司都將被淘汰一、這是什么樣的......

非貿付匯“云”訓練營（第一期） 上海：2026年06月29日

導論課：● 非貿付匯的實操誤區(qū)● 我們?yōu)槭裁匆獙W習非貿付匯● 我們應該如何學習非貿付匯模塊一：非貿付匯實務核心基礎能力第1天：跨境交易和非貿付匯- 搭建跳出具體非貿付匯問題基于跨境交易看“非貿”的思維- 掌握分別不同交易類型的能力- 掌握從稅收角度劃分不同跨境交易類型的能力- 分辨非貿付匯交易中......