熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn) 廣州合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 蘭州內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 西安應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 太原流程改善培訓(xùn) 成都風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn) 石家莊舞弊調(diào)查培訓(xùn) 鄭州合同風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 重慶企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 濟(jì)南ERP培訓(xùn) 天津企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn) 武漢MRP培訓(xùn) 貴陽財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 長沙壓力處理培訓(xùn) 合肥股份制改造培訓(xùn) 南昌執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 昆明工作計(jì)劃培訓(xùn)銀川合同風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課
最新《建設(shè)工程施工合同司法解釋二》條文解析與企業(yè)應(yīng)對策略暨施工合同風(fēng)險(xiǎn)管控 西安：2026年05月15日
一、建設(shè)工程施工合同司法解釋（二）的熱點(diǎn)、難點(diǎn)理解與適用二、司法解釋二主要內(nèi)容及爭議問題1、合同效力及相關(guān)問題（1）中標(biāo)通知書的性質(zhì)爭論、責(zé)任承擔(dān)（2）黑白合同的認(rèn)定（3）四證對于合同效力影響（4）無效合同承發(fā)包雙方的賠償責(zé)任（5）掛靠法律關(guān)系的重新定位2、工程價(jià)款結(jié)算（1）開工時(shí)間的認(rèn)定（2）工期順延的認(rèn)定（3）發(fā)包......
建設(shè)行政主管部門、審計(jì)部門及建設(shè)工程相關(guān)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人；建設(shè)業(yè)主單位及工程建設(shè)企業(yè)（工程承包、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、工程造價(jià)、招標(biāo)代理等）總經(jīng)理、總造價(jià)顧問、法務(wù)總監(jiān)、總工程師，經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、市場開發(fā)、商務(wù)談判、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、成本管理、法律事務(wù)等中高級管理人員以及......
新形勢下的采購招投標(biāo)管理與合同風(fēng)險(xiǎn)管控 北京：2026年05月16日
1.科學(xué)解讀2020年政企采購招投標(biāo)最新的變化和重點(diǎn)管控點(diǎn)2.掌握疫情下采購招標(biāo)全流程（招標(biāo)公告，資格預(yù)審，開標(biāo)，評標(biāo)，定標(biāo)，合同簽訂）變化的要點(diǎn)3.掌握疫情下采購招標(biāo)書編制要點(diǎn)4.掌握疫情下采購招標(biāo)合同風(fēng)險(xiǎn)管控的要點(diǎn)5.掌握疫情下電子招投標(biāo)的要點(diǎn)課程大綱第一單元 新時(shí)代下招投標(biāo)行業(yè)的重大變革情景案例1：從某央企年度審......
最新《建設(shè)工程施工合同司法解釋二》條文解析與企業(yè)應(yīng)對策略暨施工合同風(fēng)險(xiǎn)管控 北京：2026年06月05日
2005年1月1日，《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》正式實(shí)施，對統(tǒng)一法律適用、保證工程質(zhì)量、規(guī)范建筑市場、保護(hù)各類主體尤其是農(nóng)民工等弱勢群體合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)化發(fā)展情勢都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。原有的司法解釋已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)與解決當(dāng)前社會與司法實(shí)踐的需要，為了......
非職權(quán)影響力 上海：2026年04月17日
部門管理者&核心骨干需要項(xiàng)目協(xié)調(diào)和跨部門溝通協(xié)作的同事課程大綱模塊一 何為非職權(quán)影響力（問題的發(fā)現(xiàn)）1.職場溝通與表達(dá)中的八大常見困惑（自我對照）2.非職權(quán)影響力能幫我們解決工作中的哪些問題？3.非職權(quán)影響力的構(gòu)成要素解析3.1.品格因素：道德品質(zhì)和三觀，這是令人信服的重要基礎(chǔ)3.2.能力因素：專業(yè)技能和解決問......
向華為學(xué)習(xí)：任職資格體系開發(fā)與員工職業(yè)化發(fā)展 深圳：2026年06月04日
員工職業(yè)生涯發(fā)展是一個(gè)動態(tài)管理的過程。如今，大部分企業(yè)只有崗位晉升，員工要想得到發(fā)展只能通過崗位晉升。當(dāng)優(yōu)秀的人才看不到自己的晉升通道時(shí)，就可能導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失。另一方便，企業(yè)為留住核心人才，又不得不虛設(shè)管理崗位，造成組織結(jié)構(gòu)混亂。而如果通過任職資格體系的應(yīng)用，將對員工職業(yè)化發(fā)展形成有效的推動作用，促進(jìn)員工在既定的職......
