蘭州公司改制培訓公開課

中國合伙人 蘭州：2026年04月17日

第一板塊：四大象限合伙人藍圖，合伙人模式合伙人治理，合伙人精神第二板塊：六大機制進入機制，激勵機制，發(fā)展機制管理機制，考核機制，退出機制第三板塊：八大模式創(chuàng)業(yè)合伙，事業(yè)合伙，門店合伙用戶合伙，項目合伙，城市合伙資本合作，產業(yè)合伙......

“十五五開局?政策落地”國企治理重構、董事會效能躍升與合規(guī)風控體系建設高級研修班 成都：2026年04月07日

模塊一 國企治理重構：政策落地與架構優(yōu)化（一）黨的領導與公司治理深度融合1.中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設5年目標拆解2.黨的領導融入公司治理的權責邊界與實操路徑3.黨委（黨組）前置研究討論的程序細化與權責清單4.“雙向進入、交叉任職”與“一肩挑”領導體制的實操難點與對策5.黨......

AI賦能董事會建設、監(jiān)事會改革、董辦工作實務與外部董事履職能力提升專題培訓班 成都：2026年04月07日

2025 年是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年，現(xiàn)代企業(yè)治理面臨新《公司法》實施與 AI 技術深度融合的雙重挑戰(zhàn)。新《公司法》實施倒逼企業(yè)治理架構全面升級，AI 技術的指數(shù)級發(fā)展更讓傳統(tǒng)決策模式面臨顛覆性挑戰(zhàn)。在這樣的時代背景下，結合當前的 AI 技術應用，如何完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加強黨的領導，完善公司治理制度是......

貫徹三中全會精神，高質量完成國企改革深化提升行動背景下，推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合、深化三項制度改革、提升‘五個價值’、加快培育和發(fā)展新質生產力高級研修班 成都：2026年04月09日

各級政府國有資產監(jiān)督管理部門相關負責人，央企、地方各級國企的高層管理人員及人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務及市場等部門負責人和骨干人員。課程大綱(一)新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀;2.二十屆三中全會對深化國資國企改革的戰(zhàn)略部署;3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標解讀:(1)優(yōu)化國有經濟......

房地產企業(yè)人力賦能必修課程：戰(zhàn)略人力資源管理 北京：2026年05月09日

地產集團各中心總經理、總助及集團高管后備區(qū)域董事長、城市總裁及后備事業(yè)總經理、項目總及后備集團人力資源總監(jiān)、區(qū)域人力資源總監(jiān)、事業(yè)部人力資源經理、項目公司綜管部經理課程大綱：第一章：建立實施戰(zhàn)略的組織能力1、企業(yè)優(yōu)勢的演變與成功的等式；2、2017-2019地產公司面臨的經營環(huán)境和挑戰(zhàn)；（標桿案例）3、標桿公司的組織能......

內訓師精彩課程呈現(xiàn)技巧 上海：2026年05月14日

第一章：企業(yè)培養(yǎng)培訓師與培訓師本身的意義和內涵TTT內涵全景描繪與解讀培訓師的三大使命：導航者、擔當者、責任者培訓師的“三字真活”：功夫活、藝術活、質量活內訓師的三大行為準則課堂演練培訓師的借物創(chuàng)意類比內訓師的三大行為準則的行為演練一觸即發(fā)：1分鐘演講體驗第二章：培訓師化蛹為蝶的心理轉變培訓師職......