蘭州納稅服務培訓公開課

稅務戰(zhàn)略升維：基于商業(yè)模式的稅籌管控 成都：2026年04月16日

財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)財務主管、稅務主管財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理課程內(nèi)容一、 引言1. 戰(zhàn)略稅收籌劃概論2. 為什么要進行稅收籌劃3. 稅收籌劃分析的 3A 框架4. 稅收籌劃的目標二、 企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的稅收籌劃1. 企業(yè)如何梳理經(jīng)營構(gòu)架，最大化享受稅收優(yōu)惠2. 軟件企業(yè)、高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠在企業(yè)經(jīng)營構(gòu)架調(diào)整中的運用3. 內(nèi)......

增值稅“法時代”建筑業(yè)稽查核心問題破冰實戰(zhàn)專題培訓班 成都：2026年04月16日

1.企業(yè) CFO、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、財稅人員、主管會計等涉稅管理部門相關人員；2.會計師事務所、稅務師事務、財稅咨詢機構(gòu)等稅務專業(yè)人士；課程收益指標導向|| 核心指標透視風險布防要點，多維方向解決行業(yè)特有問題實案分析|| 案例引領把握稽查應對策略，法稅協(xié)同重構(gòu)建安財務思維有效溝通|| 稽查視角洞悉稅企溝通痛......

新公司法大數(shù)據(jù)下建筑行業(yè)涉稅實務管理 成都：2026年05月07日

一、新公司法的財稅影響及應對1.注冊資本五年認繳制 2.存量公司的過渡政策3.如何“減資”涉稅安排 4.如何“增資”涉稅安排5.利息支出稅前扣除影響 6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅安排7.注冊資本彌補虧損涉稅事項 8.小型微利企業(yè)政策等影響事項二、大數(shù)據(jù)比對涉稅實務1.數(shù)電發(fā)票的&ld......

AI時代與增值法下建筑業(yè)核心業(yè)務涉稅處理與風險管控 成都：2026年05月07日

1.建筑安裝業(yè)、勞務公司 CFO、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、財稅人員、主管會計等涉稅管理部門相關人員；2.會計師事務所、稅務師事務、財稅咨詢機構(gòu)等稅務專業(yè)人士；培訓內(nèi)容：第一部分、AI與智能稅務時代的財稅管理變革1.擋不住的AI時代（1）數(shù)據(jù)與云計算 （2）大數(shù)據(jù)歸納分析替代手動分析（3）AI幫你做決策，但不負責2......

情商領導力-高情商溝通共創(chuàng)職場卓越關系 上海：2026年06月25日

中高層管理者，全體管理。課程大綱：第一講：烏卡時代的領導力新思維基本目標：認識領導力與情商的關系一、第五力左右團隊成敗團隊討論：一個高凝聚力高績效的優(yōu)秀團隊有哪些核心特質(zhì)？1. 這些特質(zhì)提示了什么？2. 第五力是衡量一個團隊成敗的關鍵因素3. 第五力對績效的影響4. 第五力對團隊文化的影響5. 第五力與團隊領袖的關系案......

業(yè)務領導者的人才管理沙盤 深圳：2026年06月26日

第一模塊：重啟定位如何通過管理收獲成就感、良好的人際關系和職業(yè)發(fā)展，是管理者首先需要認清的問題。1、【情景1】燙手山芋：接手新部門，百廢待興，如何下手2、【情景2】四處救火：面對層出不窮的問題，自己扛或放手的兩難抉擇3、【情景3】揪心的下屬：好心的忠告成為員工眼中的說教4、【分析】管理4.0時代下的人才視角5、【模型】......