蘭州企業(yè)創(chuàng)新培訓公開課

國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升企業(yè)創(chuàng)新能力暨全面實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高級培訓班 成都：2026年06月11日

各企事業(yè)單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監(jiān)/經(jīng)理/專員、薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關人員。課程大綱一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端......

生產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新設備管理體系的建立及活動開展培訓班 重慶：2026年04月12日

1、了解設備管理的目的2、設備的維護體系構(gòu)成3、設備管理中的實戰(zhàn)工具和應用4、設備管理的趨勢和對企業(yè)的新要求參加對象各企業(yè)設備總監(jiān)（經(jīng)理）、生產(chǎn)總監(jiān)（經(jīng)理）、設備主管、工程師、生產(chǎn)主管(專員)、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、設備部等部門相關人員參加。學習內(nèi)容第一部分 基礎部分一、企業(yè)在新時期的設備管理的要求1、設備管理的發(fā)展介紹2、......

國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升企業(yè)創(chuàng)新能力暨全面實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高級培訓班 北京：2026年05月14日

一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端人才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。（四）通過創(chuàng)新能力的提升，全面實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、定崗、定編、定員（一）定崗定編的思維導圖。（二）定崗定編有關國家政策核心要點解讀。（三......

企業(yè)創(chuàng)新思維特訓班 北京：2026年05月16日

古往今來，人類所有文明成果都來源于人腦的創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造性思維方式作為人類思維方式中最關鍵、最重要的思維方式，是所有學科中起主導作用、起決定作用的思維方式。“創(chuàng)新”是這個世紀最耀眼的字眼!創(chuàng)新是企業(yè)成功的核心與關鍵，是企業(yè)獲得最大收益最廉價的方法。許多成功人士采用的都是十分理性而又積極的思維方式......

MTP-管理者全面技能提升特訓營 上海：2026年06月05日

▲ 理解職場應有的正確觀念/心態(tài)和角色定位；▲ 掌握目標/計劃/執(zhí)行/控制的閉環(huán)管理技能；▲ 了解不同氣質(zhì)和性格人士的特質(zhì)與優(yōu)缺點；▲ 掌握向上/向下/平級間高情商溝通的技巧；▲ 提高跨部門協(xié)調(diào)能力/建立高效共贏的團隊；▲ 學會教練式輔導與正心式賦能的有效方法；▲ 掌握雙向授權與非物質(zhì)激勵的技巧與方法；▲ 全面提升管理......

AI提升人力資源效能解決方案deepseek 深圳：2026年05月28日

人工智能在人力資源（HR）領域的應用背景日益受到關注和重視，它正在改變傳統(tǒng)的人力資源管理方式，提高了效率、準確性和個性化。人工智能在人力資源領域的應用旨在提高工作效率、優(yōu)化人力資源管理流程，并更好地滿足員工和企業(yè)的需求。隨著人工智能技術的不斷進步和應用，預計人力資源管理將會進一步轉(zhuǎn)型和發(fā)展。課程大綱一、了解AI 人工智......