貴陽稅收征管培訓(xùn)公開課

財務(wù)報表中的納稅風(fēng)險識別與應(yīng)對 貴陽：2026年05月26日

【縱觀全局】理清報表涉稅框架以及部分財務(wù)指標(biāo)分析【學(xué)以致用】了解報表間的勾稽關(guān)系，掌握報表涉稅分析要領(lǐng)【識別風(fēng)險】明確報表涉稅評估要點(diǎn)，穿透稅務(wù)風(fēng)險培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān) 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 貴陽：2026年06月24日

01 財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)會計 02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、稅務(wù)會計 03 其他具有一定財稅工作年限的財稅人員研修內(nèi)容：一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財稅難點(diǎn)控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營階段的稅收籌劃......

增值稅立法背景下新政策深度解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 重慶：2026年04月09日

2024 年 12 月 25 日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議通過《中華人民共和國增值稅法》，自 2026 年 1 月 1 日起施行。自此，我國第一大稅種增值稅有了專門法律，稅收立法再進(jìn)一程?！对鲋刀惙ā吩诒３脂F(xiàn)行稅制框架及稅收負(fù)擔(dān)總體不變的情況下，對征稅范圍、視同銷售、進(jìn)項(xiàng)抵扣、留抵退稅、簡易征收、稅......

商業(yè)合規(guī)觀察：深入業(yè)務(wù)的節(jié)稅模型設(shè)計 重慶：2026年05月12日

在稅務(wù)稽查趨嚴(yán)的大形勢下，如何做好合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中必須要攻克的重要問題。諸如業(yè)務(wù)拆分的風(fēng)險、轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營方式的合理目的、稅收優(yōu)惠的限制條件、交易結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的影響等，都需要分析并進(jìn)行業(yè)、財、稅維度的綜合考量。合規(guī)節(jié)稅的目的并不是"稅負(fù)"最低，而是結(jié)合企業(yè)內(nèi)部情況與資源做合理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企......

海外人力資源管理 上海：2026年04月20日

人力資源部門員工、管理層。課程大綱：一、目標(biāo)國勞動力市場簡介1.勞動力市場概況2.主要招聘渠道和途徑3.招聘操作及關(guān)注點(diǎn)（招聘職位發(fā)布注意事項(xiàng)、面試注意事項(xiàng)）4.外籍員工雇用規(guī)定(外派人員的配額、基本簽證和薪酬要求，比如滿足波蘭、墨西哥當(dāng)?shù)刈畹托劫Y和法定社保要求；結(jié)合個稅要求舉例測算外派人員的凈收入，因?yàn)槭菄鴦e課程，主......

中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 上海：2026年05月13日

一、走出戰(zhàn)略管理誤區(qū)——界定中層面臨的戰(zhàn)略問題戰(zhàn)略/戰(zhàn)略管理含義企業(yè)戰(zhàn)略的層次中層面臨的戰(zhàn)略問題與要求二、認(rèn)識企業(yè)戰(zhàn)略過程——中層必備的戰(zhàn)略思考模式“三問題”“三假設(shè)”“三定位”“三落實(shí)&......