重慶員工關系培訓公開課

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 重慶：2026年06月26日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員培訓內(nèi)容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

全面優(yōu)化企業(yè)員工關系 成都：2026年04月16日

* 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管* 員工關系經(jīng)理、主管、專員* 其他需要了解此主題的管理人員課程大綱:1.剖析員工關系惡化的過程* 工作中各類沖突的起因* 小問題為何發(fā)展成為大糾紛* 掌握員工關系惡化的預警信號* 人力資源部所應承擔的角色2.處理員工關系的三大準則* 法律準則- 勞動法的要點- 勞動仲裁的法律流程- 工會在......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 成都：2026年05月28日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查內(nèi)容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 貴陽：2026年07月01日

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，國家相關法律法規(guī)的不斷實施，員工整體意識的不斷增強，人力資源管理越來越復雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風險問題，樹立風險意識，積極探索人力資源管理中的風險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

新會計準則在企業(yè)中的運用、合并財務報表編制分析及匯繳新政與財稅合規(guī)管控實務專題培訓班 北京：2026年04月27日

近年來，財政部陸續(xù)修訂出臺了多項會計準則及制度，對于財務報告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。為此企業(yè)需要對財務、運營、稅務、內(nèi)控系統(tǒng)等方面盡早籌劃，為新準則的實施做好充分準備。財務合規(guī)管理是現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務發(fā)展的基石，企業(yè)要善于運用企業(yè)合規(guī)構建管理體系和提高管理能力。在當前嚴監(jiān)管的大趨勢下，財務人員應深入學習貫......

中層管理者必修的5堂課 上海：2026年05月08日

1.訓練中層經(jīng)理職業(yè)化管理，學習管理工具和方法2.學習角色認知、情境管理、工作溝通、團隊建設、員工激勵等管理技能；3.學習管理工具和方法如情境管理、RESPECT模型、松下先生輔導5步驟等；4.轉變角色，重新定位，打造團隊，做合格的職業(yè)經(jīng)理人；課程大綱：模塊一：管理的認知—掌握核心理念，實現(xiàn)管理語言的統(tǒng)一化......