重慶運營管理培訓(xùn)公開課

物業(yè)項目運營管理“六脈神劍”創(chuàng)新特訓(xùn)營 成都：2026年05月08日

物業(yè)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、區(qū)域總、項目總經(jīng)理、運營總監(jiān)、品質(zhì)負責(zé)人、多經(jīng)業(yè)務(wù)負責(zé)人、風(fēng)險合規(guī)部門主管等。適合老總帶隊學(xué)習(xí)！【課程大綱】一、導(dǎo)入1.學(xué)習(xí)不是為了知道，而是為了改變提升2.物業(yè)企業(yè)的競爭力到底體現(xiàn)在什么地方3.物業(yè)項目運營管理五大要素，都在發(fā)生著深刻變化，你知道嗎4. 不懂人性，別做物業(yè)5. 物業(yè)人都吃過的三......

商業(yè)“三期”規(guī)律下的二次招調(diào)和精細化運營管理實操研修班 成都：2026年05月09日

董事長、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、商管公司招商、運營部門的負責(zé)人等商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)人員；商管公司資管部門的負責(zé)人，及關(guān)聯(lián)職能部門（物業(yè)、工程、策劃）的負責(zé)人、商業(yè)地產(chǎn)管理服務(wù)機構(gòu)相關(guān)業(yè)界人士?！菊n程大綱】一． 商場培育期—吸客培育期：活下來原則、基于客群力理解、號召客流優(yōu)先1. 培育期的商場，定位準確是一......

物業(yè)項目全流程運營管理與綜合能力提升研修營 成都：2026年05月29日

當前，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在激烈的市場競爭中面臨著一系列前所未有的挑戰(zhàn)。一方面，房地產(chǎn)3.0時代，要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)不僅要做“好物業(yè)”，還要提供“好服務(wù)”，以滿足業(yè)主日趨多元化的需求和不斷提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、不斷提升物業(yè)服務(wù)水平的要求；另一方面，伴隨著經(jīng)濟波動，物業(yè)服務(wù)企業(yè)客觀上又面......

商業(yè)地產(chǎn)營運盈利計劃：主力店、預(yù)警地圖、二次招調(diào)落位、客戶滿意度、客流熱力圖、智能大數(shù)據(jù)的大運營管理之道 成都：2026年06月06日

董事長、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、招商總監(jiān)、運營總監(jiān)、營銷策劃經(jīng)理、招商經(jīng)理等開發(fā)商、商管公司的核心崗位人員；其他對此話題感興趣的業(yè)內(nèi)人士?！菊n程大綱】一、引言：當下商業(yè)地產(chǎn)市場現(xiàn)狀1、國內(nèi)購物中心2020年開始的市場現(xiàn)狀，并購與倒閉的集團化，2025年前主要商業(yè)集團正式底定。2、商業(yè)地產(chǎn)5大困境與機會并存：同質(zhì)......

新晉干部管理技能提升訓(xùn)練 北京：2026年05月08日

第一講 新干部如何做好角色轉(zhuǎn)換開篇案例：90后張經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換難題1．洞悉團隊骨干到新干部的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變2．認識新干部在公司中的作用3．新干部基礎(chǔ)勝任力：七大素養(yǎng)4．新干部的深度認知：角色模型5．新干部最容易犯的五大錯誤實戰(zhàn)訓(xùn)練：新干部角色轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)路徑編制第二講 新干部如何練就識人的“火眼金睛”開篇案......

審計調(diào)查中的數(shù)據(jù)疑點與審訊技巧 廣州：2026年05月11日

了解數(shù)據(jù)及分類，數(shù)據(jù)分析的三個層次，大數(shù)據(jù)分析方法了解典型場景下應(yīng)收集哪些數(shù)據(jù)，如何進行分析掌握詢問過程中的技巧和方法總體提升學(xué)員的數(shù)據(jù)分析和詢問能力， 助力企業(yè)反舞弊體系建設(shè)培訓(xùn)大綱第一模塊、審計調(diào)查中不可或缺的數(shù)據(jù)分析維度1.明辨數(shù)據(jù)類型2.數(shù)據(jù)分析的三個層次-財務(wù)數(shù)據(jù)分析-財務(wù) vs 非財務(wù)數(shù)據(jù)分析-非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分......