昆明成本管控培訓公開課

薪酬體系建設與人力成本管控 貴陽：2026年07月01日

企業(yè)家、薪酬績效管理委員會成員；人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、薪酬經(jīng)理（主管）；薪酬管理方面專業(yè)人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設計科學性與運作規(guī)范性。二、薪酬管理原則......

降本增效：全面成本管控方案研習班 成都：2026年04月16日

在這個市場競爭激烈的時代，產品生命周期越來越短、產品品種和數(shù)量飛速增長、對訂單響應速度越來越快，用戶對產品、服務期望越來越高，而利潤也會越來越薄，對于目前的經(jīng)濟形勢和整體市場大環(huán)境而言，企業(yè)之間的競爭，歸根到底是企業(yè)管理水平的競爭，很大程度上是企業(yè)控制成本能力的競爭。成本控制得好，企業(yè)就盈利，就能生存，就能健康持續(xù)發(fā)展......

人力成本管控與組織人效提升培訓班 成都：2026年05月07日

開篇：當前環(huán)境下提升人效是今天中國企業(yè)的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)。第一部分： 人效提升概述與趨勢1、破冰活動：分組討論，分享對人效的理解和困惑2、人效的定義、內涵及重要性什么是人效？人效的衡量指標有哪些？人效與成本、效率、效益的關系3、人效提升對制造型企業(yè)的戰(zhàn)略意義制造業(yè)人效現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)：勞動力成本上升、......

以盈利為目標的房地產企業(yè)成本管控體系搭建與落地實施 成都：2026年05月16日

1、轉變觀念，以盈利為目標，提升成本管理專業(yè)價值；2、站上風口，找出差異，提高成控的針對性和有效性3、彌補短板，建立管理接口，強化各專業(yè)間的協(xié)同力；4、成本人實現(xiàn)由“計量核價”到“協(xié)同管理+生意人”的轉變。課程對象1、房企董事長、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總、城市總、項目總......

企業(yè)培訓需求分析和培訓規(guī)劃制定 北京：2026年05月19日

企業(yè)人力資源，培訓主管，培訓專員課程大綱第一天 9：00-16：30一 培訓，你準備好了嗎?（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態(tài)度是個問題，學習效果也是問題在這一章節(jié)，我......

領導基因--中高階管理者的七項修煉 深圳：2026年07月03日

為什么老板一心想變革想發(fā)展，多數(shù)干部卻原地守舊一動不動？為什么企業(yè)管理制度越來越多，員工越來越自私，越來越斤斤計較？為什么部門領導越來越多，薪酬越來越高，管理效率卻越來越差？為什么管理水平越差的干部，自我感覺卻還越好？為什么請高人培訓洗腦也沒用？為什么企業(yè)重賞之下沒有勇夫？為什么團隊整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有......