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職場高效溝通心理學(xué) 成都：2026年06月11日
1、溝通STOWA法則2、替身決策思維模型3、55387定律4、NLP感知位置5、情感賬戶Access管理法則6、溝通PREP原則7、FIRE模型8、STAR法則9、RIDE商務(wù)談判說服模型、10、SCRTV表達(dá)模型11、FUNNEL溝通漏斗12、DISC行為表現(xiàn)測試13、MBTI性格表現(xiàn)測試14、斯坦納定律15、托馬......
團(tuán)隊建設(shè)與高效溝通 重慶：2026年05月29日
企業(yè)全體人員。課程收益實戰(zhàn)性：老師來自企業(yè)管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗；實效性：多個成功企業(yè)真實而有用的案例在課堂上與學(xué)員分享，給學(xué)員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學(xué)員，幫助學(xué)員提升團(tuán)建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業(yè)和學(xué)員的價值，遠(yuǎn)超投入的培訓(xùn)費用，物超所值。課程大綱一、高績效團(tuán)隊的構(gòu)建之道1、&......
九型人格 — 打造職場高效溝通 佛山：2026年04月16日
我們在溝通中是否會遇到這樣的情況：有的人說話太快，說話像打機(jī)關(guān)槍，巴拉巴拉······有的人說話沒重點，說了一堆，也不知道想表達(dá)什么；與某些人對話感覺特別費勁，任憑磨破嘴皮，對方依然無動于衷。這是為什么呢？為什么會發(fā)生溝而不通的情況呢？......
教練對話：高效溝通共識目標(biāo) 廣州：2026年04月17日
企業(yè)收益：1.引爆團(tuán)隊生產(chǎn)力：通過深度共識，將組織目標(biāo)真正轉(zhuǎn)化為個人的行動承諾，確保力出一孔。2.降低管理成本：顯著減少因溝通不暢、理解偏差導(dǎo)致的返工與內(nèi)耗，打造高效、透明的協(xié)作場域。3.沉淀領(lǐng)導(dǎo)力資產(chǎn)：復(fù)制教練能力，培養(yǎng)一批能夠自我驅(qū)動、主動思考、承擔(dān)責(zé)任的核心骨干，形成人才輩出的良性循環(huán)。崗位收益：1.掌握一套核心......
基于人職匹配的人力資源招聘技術(shù) 上海：2026年07月02日
1、提升招聘成功率2、HR能夠組織對應(yīng)聘者做出全面、專業(yè)的評估、給用人部門專業(yè)的建議3、提高用人部門對應(yīng)聘候選人及新員工的滿意度4、減少在招聘合作上用人部門對HR部門的不滿，愿意主動配合招聘工作5、培養(yǎng)HR主動學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)的良好工作習(xí)慣，提升工作品質(zhì)6、能夠設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化模板和流程，利于HR部門和用人部門準(zhǔn)確評估7、培養(yǎng)科......
大客戶贏單三維戰(zhàn)法：關(guān)系鏈×價值錨×談判術(shù) 北京：2026年05月29日
導(dǎo)入篇：重新定義銷售1.重新定義營銷2.銷售能力公式3.中國企業(yè)業(yè)績增長模式4.確定分組討論的客戶案例工具實踐：《目標(biāo)客戶檔案情報卡》AI應(yīng)用一：針對分組確定的客戶案例收集相應(yīng)的客戶情報信息并完成《目標(biāo)客戶檔案情報卡》AI練習(xí)：學(xué)員使用提示詞標(biāo)準(zhǔn)模板，為客戶案例生成一份《目標(biāo)客戶檔案情報卡》AI效率提升：AI自動填充6......
