昆明職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2026年05月13日

德魯克說(shuō)：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見(jiàn)文化的重要性。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)施的有力武器，一個(gè)企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒(méi)有好的文化去匹配等于0，一個(gè)企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)去匹配，而要保證這個(gè)戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會(huì)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升 蘇州：2026年05月13日

1、掌握商務(wù)禮儀的基本理念及使用目的2、掌握各種禮儀規(guī)范和技巧，塑造商務(wù)形象3、掌握現(xiàn)代行為禮儀并熟練運(yùn)用，提高商務(wù)工作中的個(gè)人魅力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)4、培養(yǎng)學(xué)員人際關(guān)系的處理能力，建立和諧的人際氛圍。課程對(duì)象：企業(yè)的服務(wù)人員、行政人員、銷(xiāo)售人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及希望提升自身職業(yè)素養(yǎng)的有志者。課程大綱：第一單元：商務(wù)禮......

員工職業(yè)素養(yǎng)提升 上海：2026年06月27日

一、忠誠(chéng)——忠心者不遭解雇1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題2、天天琢磨給公司掙錢(qián)3、與老板一起分享你的想法4、不卷入與老板對(duì)抗的勢(shì)力5、忠心耿耿地維護(hù)公司的利益6、在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)二、敬業(yè)——每天比老板多做一個(gè)小時(shí)1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)3、模糊......

邁向卓越——職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 北京：2026年05月19日

部門(mén)經(jīng)理、人力資源部門(mén)經(jīng)理、新任管理者、優(yōu)秀骨干員工課程大綱：第一章：職業(yè)化概念1、討論：從自己的身邊看，什么是職業(yè)化的行為？什么時(shí)非職業(yè)化的行為2、總結(jié):職業(yè)化塑造的目的3、案例：他為什么被提升？總結(jié)：獲得職業(yè)成功機(jī)會(huì)的兩個(gè)緯度這對(duì)我們意味著什么？第二章：職業(yè)態(tài)度1、主動(dòng)積極主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的區(qū)別關(guān)注圈與影響圈主動(dòng)......

AI賦能工廠干部效能提升 上海：2026年07月01日

各位工廠干部們：當(dāng)你們還在用Excel排產(chǎn)、靠經(jīng)驗(yàn)判斷在管質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)、每天追著員工要報(bào)表時(shí)，全球領(lǐng)先的工廠已經(jīng)用AI 預(yù)測(cè)設(shè)備停機(jī)時(shí)間、用算法自動(dòng)優(yōu)化排產(chǎn)方案、讓數(shù)字孿生系統(tǒng)提前模擬生產(chǎn)異常。這不是科幻電影——青島某家電工廠用AI質(zhì)檢系統(tǒng)將漏檢率降到0.01%，浙江某汽配企業(yè)通過(guò)智能排產(chǎn)系統(tǒng)讓......

多維度HR管理新理念與實(shí)踐 北京：2026年06月27日

人力資源管理，一直有著管理邏輯鮮明、規(guī)則節(jié)奏有序的穩(wěn)健特性。隨著互聯(lián)網(wǎng)+國(guó)家戰(zhàn)略啟動(dòng)，當(dāng)生產(chǎn)力大量釋放，資源以跨界的方式重新組合，企業(yè)的驅(qū)動(dòng)力量發(fā)生巨變。人力這個(gè)資源的作用，需要從要素投入提升為創(chuàng)新動(dòng)能。工業(yè)時(shí)代進(jìn)入智能時(shí)代，企業(yè)的窗口期越來(lái)越短，看趨勢(shì)越來(lái)越重要，人力資源管理也是如此。人才供應(yīng)緊缺和人才的人格獨(dú)立，社......