昆明合理避稅培訓(xùn)公開課

從專業(yè)到管理，稅務(wù)管控中的籌劃策略 昆明：2026年04月11日

專票電子化穩(wěn)步推進、稅收制度改革不斷深化、稅收優(yōu)惠不斷釋放，作為亟須減負的企業(yè)，如何投入到這一波新浪潮中來？在“放管服”與“以數(shù)治稅”的大背景下，對企業(yè)自身的稅務(wù)專業(yè)水平和管理能力提出了更高的要求，企業(yè)應(yīng)該如何積極應(yīng)對？如何主動地創(chuàng)造“稅收利益共同體關(guān)系&rd......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 昆明：2026年04月15日

稅負的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實得利益的多寡，由于對稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后時刻才 發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對良策。 稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。減稅降費不斷推進，稅收改革持續(xù)深入， 外部稅務(wù)環(huán)境變化風(fēng)起云涌，對稅務(wù)管理而言既是機遇也是挑戰(zhàn)，也為稅收籌劃提供了施展空間......

金稅四期數(shù)字征管下的稽查典型案例分析與規(guī)避策略 昆明：2026年04月16日

財務(wù)主管、稅務(wù)主管總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理課程收益百戰(zhàn)不殆 輕松化解稅務(wù)稽查爭議問題風(fēng)險把控 立足實操，多維度思考問題，從容應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險案例薈萃 以案說法，舉一反三靈活應(yīng)用工作實務(wù)知己知彼 把握減稅紅利政策持續(xù)下的稅務(wù)稽查新動向課程內(nèi)容一、 稅務(wù)檢查劍指何方：重點在哪里？1. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典......

稅務(wù)風(fēng)險診斷與爭議化解策略 昆明：2026年07月02日

一、新公司下法稅協(xié)同視角典型業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險診斷與應(yīng)對1. “新公司+老公司”五年實繳規(guī)則解析與實務(wù)運用2. 五年認繳制下企業(yè)借款利息稅前扣除合理性與政策要點運用3. 減資行為個所得稅和企業(yè)所得稅實案解析與實務(wù)運用4. 不公允增資行為公司法與稅法的協(xié)同風(fēng)控5. 債轉(zhuǎn)股的公司法規(guī)則與稅務(wù)實操風(fēng)控方向6......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 上海：2026年06月02日

企業(yè)總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、高級經(jīng)理等部門負責(zé)人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發(fā)展設(shè)定績效標準提升員工績效3)人才培養(yǎng)實施崗位工作輔......

現(xiàn)代商務(wù)禮儀與高效溝通技巧 廣州：2026年06月27日

一、 四大主題思想上重新認識自我，重塑自信通過著裝打扮、言行舉止來體現(xiàn)非凡的職業(yè)風(fēng)范掌握現(xiàn)代社會交往中的禮儀規(guī)范，以恰當?shù)姆绞奖磉_對別人的尊重提升商務(wù)交往溝通技巧，在商務(wù)場合左右逢源二、 九大課程課程模塊課綱第一模塊：職場人士的職業(yè)心態(tài) ——樹立自信是魅力人生的起點探究禮儀在人生、事業(yè)中的深遠意......