昆明企業(yè)高管培訓公開課

企業(yè)高管之--培訓體系建立 廣州：2026年04月17日

糾正培訓管理的錯誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務體系、評估體系、規(guī)劃體系等具體培訓工作要點與工具。展望培訓未來發(fā)展趨勢，學習培訓體系搭建中的突破與創(chuàng)新。參會學員均來自制造業(yè)的管理崗位或人力資源崗位，經(jīng)......

企業(yè)高管經(jīng)營中的財務視野與價值創(chuàng)造 上海：2026年04月17日

企業(yè)的終極目標在于創(chuàng)造價值。對于企業(yè)管理者而言，讀懂財報，了解經(jīng)營相關(guān)的財務指標，才能夠真正掌握企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，從而做出有價值的決策，企業(yè)管理者需要全面提升公司整體經(jīng)營意識和財務思維，掌握企業(yè)運營的核心，透視經(jīng)營運作，提升管理績效。然而大多數(shù)的管理者并不是專業(yè)財務出身，要從晦澀難懂的專業(yè)財務詞匯中提......

在華企業(yè)高管（含董事、監(jiān)事）任職風險防范與內(nèi)部溝通全案例分析 上海：2026年05月08日

董事長、總經(jīng)理、法務總監(jiān)、合規(guī)總監(jiān)、法務顧問、HR總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、其他相關(guān)中高管課程大綱一、高管的范圍包括哪些？1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人？獨立董事？2.如何界定高級管理人員？法律法規(guī)規(guī)定行政/司法解釋3.特殊性：所在特殊行業(yè)領(lǐng)域、以及特定的權(quán)利、義務、權(quán)限要求4.具體案例討論二、高管的責任/風險......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風險分析及稅收籌劃 上海：2026年05月26日

1、企業(yè)財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......

經(jīng)理人與組織——彼得·德魯克 上海：2026年06月26日

你的上司是閱讀型還是聆聽型？是上午型還是下午型？憂慮型？挑剔型？他的需要是什么？他是否一樣需要某種安全感？他能理解的業(yè)務范圍是什么？這些問題是否已經(jīng)成為你與上司相處中不斷自覺思考的問題，或者你認為這些根本就不是問題？你是否常犯低估上司的錯誤？還是為給上司帶來意外而沾沾自喜...課程大綱：第一單元：輔佐篇—&......

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師 北京：2026年04月10日

小班制授課，學員人數(shù)安排16人以內(nèi)；訓練師貼身輔導，看得見的進步；標準化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡(luò)分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓師；授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合；多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；課程大綱：一、培訓師與學習型團隊1、培訓造就卓越團隊2、成就他人必先提升自我3、培訓師風......