昆明人才開發(fā)培訓公開課

現代房地產企業(yè)《基于培訓效果落地經驗借鑒與后備人才開發(fā)體系搭建》 成都：2026年05月30日

培訓與開發(fā)是人力資源的核心領域，能培訓與開發(fā)的人才一定可以做HRD，但是另外模塊出身的HRD卻不能做培訓與開發(fā)。公司企業(yè)文化好不好，公司是否重視人才，公司是否有前途，培訓與開發(fā)是最重要的考核指標之一。公司迅速擴展，發(fā)現公司無人，這主要是因為公司后備人才開發(fā)不足，公司能用的人就那么幾個，往往發(fā)現后繼無人，這是公司人才梯隊......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 昆明：2026年04月09日

人是企業(yè)的最重要資源，如何調整人力資源管理策略，轉變人力資源管理思路，重構人力資源管理價值鏈，從而形成新的核心競爭優(yōu)勢，并注入到企業(yè)管理進化和互聯網化轉型的方法和路徑之中，成為人力資源管理者面臨的新課題。企業(yè)決策者、管理者重新審視企業(yè)員工的管理方式，重新構建人力資源管理新思維，賦能與時代發(fā)展、企業(yè)轉型升級同頻共振的管理......

激活課堂：內訓師精彩授課與互動呈現的終極技巧 昆明：2026年04月11日

企業(yè)的競爭不僅來自于產品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內部培訓師，在內訓師進行課程的設計與開發(fā)的基礎上，更需要內訓師們，能駕馭課程、講授課程、輔導課程，這樣才能將知識技能經驗復制給學員，然而，授......

獵鷹式招聘與面試技巧【特價課程】 昆明：2026年04月12日

技術/銷售骨干、部門經理、企業(yè)中高層管理者等企業(yè)內部面試官、招聘官培訓內容第一單元：招聘的規(guī)劃與準備1.傳統(tǒng)面試遇到的困惑(1)缺乏有效的面試方法(2)缺乏有針對性的提問(3)缺乏公正的衡量標準2.招聘的流程與關鍵節(jié)點3.關鍵節(jié)點控制不到位的后果4.面試官的四大素質要求5.招聘面試官是雇主品牌的代言人6.企業(yè)吸引人才的......

客戶拓展策略與專業(yè)銷售技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2026年05月29日

幫助學員掌握銷售過程及管理的原理、方法和工具掌握在整個銷售流程中樹立不可替代性的技巧，從而能夠高價銷售成交；系統(tǒng)學習最先進的顧問式營銷理念，對客戶需求、形勢分析、項目戰(zhàn)法、營銷發(fā)展趨勢、銷售人員培養(yǎng)等方面都會有全新的認識；本課程還設計了分組討論和現場演練的環(huán)節(jié)，以促動學員與老師之間的交流；培訓對象：銷售經理/總監(jiān)、客戶......

工廠倉儲及智能物流規(guī)劃與實踐（工廠實戰(zhàn)版）【特價】 上海：2026年05月07日

大陸泰密克汽車系統(tǒng)(上海)有限公司成立于2001年08月11日，主要經營范圍為研發(fā)、生產汽車及摩托車電子控制模塊、元器件，車載電子系統(tǒng)，電子組合儀表，汽車用混合集成電路，ABS/TCS/ESP系統(tǒng)和自動避撞系統(tǒng)，汽油發(fā)動機渦輪增壓器。為什么要參加優(yōu)課標桿工廠實戰(zhàn)版課程?區(qū)別于課室的純理論灌輸，現場體驗標桿的先進經驗，學......