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經(jīng)營哲學(xué):阿米巴經(jīng)營管理模式 北京:2026年05月14日
阿米巴經(jīng)營可以有效幫助企業(yè)解決以下困惑:1、老板身兼數(shù)職,員工優(yōu)哉游哉;2、無論是銷售還是生產(chǎn),總是不能完成既定任務(wù)和目標(biāo);3、成本上升,員工卻漠不關(guān)心。時間長了,管理層也默然;4、組織僵化、管理內(nèi)耗、官僚主義、公司失去應(yīng)有的活力;5、部門之間遇到責(zé)任相互推諉、互相拆臺、沒人對結(jié)果和利潤負(fù)責(zé);6、優(yōu)秀人才留不住;效率低......
向華為學(xué)奮斗:管理模式-文化-團(tuán)隊-機(jī)制 北京:2026年05月15日
第一部分:管理實踐與文化(思想統(tǒng)一)一、華為簡單高效的管理實踐1、以客戶為中心的企業(yè)文化(1)統(tǒng)一思想、力出一孔(2)為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由(3)“消滅”客戶的“剩余時間”2、比較優(yōu)勢的商業(yè)模式3、聚焦客戶價值創(chuàng)造的經(jīng)營模式(1)實施基于客戶商業(yè)成功的經(jīng)營要素(2......
《華為管理模式》特訓(xùn)營 北京:2026年06月06日
華為于1987由任正非創(chuàng)立于深圳,從創(chuàng)業(yè)時的3萬元起家,發(fā)展到2018年的銷售收入超過7000億人民幣,而且每年還在以兩位數(shù)的速度高速增長,華為是如何做到的呢?任正非說:華為留給公司的財富只有兩樣:一是管理架構(gòu)、流程與IT支撐的管理體系,二是對人的管理和激勵機(jī)制。華為相信,資金、技術(shù)、人才這些生產(chǎn)要素只有靠管理將其整合......
治理暨企業(yè)風(fēng)險管理模式案例解析 北京:2026年06月27日
第一部分 企業(yè)風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及政策研究?國內(nèi)外風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引?風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計如何融合?風(fēng)險管控融入業(yè)務(wù)、融入信息化思路?ERP環(huán)境下風(fēng)險管控落地思想?企業(yè)如何運(yùn)用IT審計技術(shù),監(jiān)控ERP風(fēng)險第二部分 集團(tuán)管控與風(fēng)險管控?集團(tuán)發(fā)展和管理現(xiàn)狀如何協(xié)調(diào)?集團(tuán)管控整體架構(gòu)設(shè)計?集團(tuán)管控模式下的風(fēng)......
海外人力資源管理 上海:2026年04月20日
一、目標(biāo)國勞動力市場簡介1.勞動力市場概況2.主要招聘渠道和途徑3.招聘操作及關(guān)注點(diǎn)(招聘職位發(fā)布注意事項、面試注意事項)4.外籍員工雇用規(guī)定(外派人員的配額、基本簽證和薪酬要求,比如滿足波蘭、墨西哥當(dāng)?shù)刈畹托劫Y和法定社保要求;結(jié)合個稅要求舉例測算外派人員的凈收入,因為是國別課程,主要涉及當(dāng)?shù)貒鴦e的個稅核算,此部分統(tǒng)一......
六維領(lǐng)導(dǎo)力—新經(jīng)濟(jì)時代的領(lǐng)導(dǎo)力? 廣州:2026年06月26日
前言:六維領(lǐng)導(dǎo)力—新經(jīng)濟(jì)時代的領(lǐng)導(dǎo)力1. 領(lǐng)導(dǎo)能力四象限,從平庸到卓越2. 領(lǐng)導(dǎo)力:強(qiáng)企強(qiáng)國的軟實力PLC案例:領(lǐng)導(dǎo)者與“泰坦尼克號”PLC案例:憑什么創(chuàng)造變革奇跡?PLC案例:變革領(lǐng)導(dǎo)8原則3. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)現(xiàn)之旅,從體驗到提煉4. 領(lǐng)導(dǎo)行為中的三重能量波5. 領(lǐng)導(dǎo)力的18項指標(biāo)體系6......
