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九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 南寧:2026年06月05日
程特色它能讓您發(fā)現(xiàn)人們的智慧來(lái)源及表現(xiàn),您將知道如何用智慧創(chuàng)造價(jià)值;它能讓您了解人的個(gè)性優(yōu)勢(shì)及局限,您將知道如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,取長(zhǎng)補(bǔ)短;它能讓您了解人們的內(nèi)在動(dòng)力及來(lái)源,您將知道如何激勵(lì)創(chuàng)造最佳表現(xiàn);它能讓您了解人們的情緒反應(yīng)及模式,您將知道如何有效溝通解決問(wèn)題;它的精準(zhǔn)度高而且簡(jiǎn)單、易學(xué)、實(shí)用及有效。培訓(xùn)收益九型人格管理......
PDP識(shí)人用人之道 南寧:2026年06月28日
1、獲得一份專屬您自己的天賦優(yōu)勢(shì)報(bào)告;2、正確認(rèn)識(shí)個(gè)體差異,積極有效地開展交流與溝通,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作關(guān)系;3、了解自己的管理風(fēng)格,掌握因人而異的管理方法,規(guī)避管理和決策風(fēng)險(xiǎn);4、理解他人,包容差異,營(yíng)造寬容的工作氛圍,與組織共識(shí)及合作;5、掌握構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法,做到人盡其才,打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。課程內(nèi)容時(shí)間 ......
中高層管理人員綜合技能提升 ??冢?026年04月13日
各企業(yè)高管、各企業(yè)部門主管、中層經(jīng)理等各類管理人員培訓(xùn)內(nèi)容第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型一、什么原因使我們深陷管理黑洞?二、做事容易還是管人容易?三、角色決定任務(wù),任務(wù)決定能力、習(xí)慣決定成敗四、高效能人士的七個(gè)習(xí)慣五、管理過(guò)程中管理者的三大內(nèi)傷1、推卸責(zé)任2、缺乏老板心態(tài)3、拒絕學(xué)習(xí)六、管理者的角色定位1、領(lǐng)袖2......
次元破壁--職場(chǎng)Z世代員工溝通與激勵(lì) 貴陽(yáng):2026年05月29日
各級(jí)中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個(gè)溝通模型:讓管理者有效掌握5個(gè)和Z世代溝通的工具模型3.6個(gè)留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)留存路徑4.3種非物質(zhì)激勵(lì):有效運(yùn)用3種非物質(zhì)激勵(lì)方式激勵(lì)Z世代團(tuán)隊(duì)課程大綱一、Z世代來(lái)襲——給傳統(tǒng)......
財(cái)務(wù)人員跨部門溝通技能訓(xùn)練 廣州:2026年07月02日
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主任、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員等課程大綱:第一講 溝通原理一、溝通原理1)人際溝通的真諦2)人際溝通的種類3)溝通的目的4)溝通的基本程序二、有效的溝通應(yīng)注意的要點(diǎn)1)溝通的基本技巧2)傾聽的藝術(shù)3)表達(dá)的技巧4)回饋的方式5)有效溝通的模式三、財(cái)務(wù)部門溝通能力的重要性1)溝通對(duì)企業(yè)管理的重要性2)財(cái)......
DFMEA設(shè)計(jì)失效模式分析 上海:2026年05月15日
? 全面了解 AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點(diǎn);? 掌握 AIAG-VDA DFMEA 推薦的方法和工具;? 獲得有效實(shí)施 DFMEA 的方法和思路;課程優(yōu)勢(shì)? 了解最新版(第一版)FMEA 的背景及主要變化點(diǎn);? 理解和掌握設(shè)計(jì)失效模式和后果分析(DFMEA)概念、信息流、六步法;? 通過(guò)方塊圖/界......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
