南寧分銷管理培訓公開課

銷售規(guī)劃班：支撐目標達成的年度銷售規(guī)劃制定 南寧：2026年06月25日

1、把銷售目標和重點進攻方向有效轉化為銷售每個組織、成員具體任務，并作為績效評價的方法；2、掌握如何識別、共識銷售現(xiàn)狀的方法分析客戶和機會點，并根據(jù)現(xiàn)狀，制定、共識銷售策略，達到銷售目標的方法；3、如何打開具體業(yè)務，找到并共識切實的增長點，上級部門與下級部門目標握手；4、基于業(yè)務形態(tài)，制定適配的銷售組織績效考核方案；參......

提升門店業(yè)績的六把尖刀 南寧：2026年06月25日

想提升終端門店銷售業(yè)績的經(jīng)理督導、店長導購、加盟商老板課程背景：為什么我們總覺得自己在低三下四地賣東西？為什么我們的總不被顧客尊重？為什么店鋪費用越來越高而利潤提升卻舉步維艱？王建四先生經(jīng)過上千次的門店實地帶教后發(fā)現(xiàn)原來我們經(jīng)常在堅持做著錯誤的事情，可我們卻渾然不知！有什么樣的人就有什么樣的店鋪生意。貨品固然重要，但人......

AI實體店業(yè)績增長破局班 南寧：2026年06月29日

第一單元：破局思維-全域派天地人網(wǎng)獲客一、你知道實體店老板的三座“大山”嗎？1、天網(wǎng)山：沒人知道我們！2、地網(wǎng)山：客戶來了不消費！3、人網(wǎng)山：客戶只來門店一次！二、終于找到了實體店老板苦難的根源1、內(nèi)卷時代，你的門店還在靠一張網(wǎng)獲客嗎？2、天地人網(wǎng)全域派掌門人贈給你六個業(yè)績下滑“急救......

房地產(chǎn)案場營銷全體系高轉化率七大技法實戰(zhàn)解析 桂林：2026年04月11日

行業(yè)洞察：38理論、行業(yè)預測、政策解讀、幫助企業(yè)獲取政策型利潤和周期性利潤企業(yè)需求： 標桿企業(yè)戰(zhàn)略、營銷專屬戰(zhàn)略營銷全周期：前策研究、爆品戰(zhàn)略、產(chǎn)品優(yōu)化、文化植入營銷三原則： 全體系、4.0模式、指標計劃管理、創(chuàng)新營銷、新6大提升案場表現(xiàn)： 金牌銷售員、執(zhí)行力、7大業(yè)績提升手段課程特色1、資深專家與您分析房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系—產(chǎn)品測試管理 深圳：2026年04月20日

第一部分：產(chǎn)品測試概述本章概述：主要講述講述產(chǎn)品測試的一些基本概念和術語，舉例說明一些知名企業(yè)正在應的測試模型，測試流程。1.業(yè)界公司在產(chǎn)品測試管理中常見的問題分析2.產(chǎn)品開發(fā)流程介紹3.測試業(yè)務在公司質量管理體系中的位置4.什么時候開始進行研發(fā)質量策劃活動？5.在產(chǎn)品研發(fā)過程中的質量策劃活動點有哪些？；6.案例講解7......

探戈：組織發(fā)展與業(yè)務贏利的平衡之舞 上海：2026年06月23日

《探戈》幫助你的管理人員完成第二次轉變:從管人到管隊伍;從管今日的隊伍到管明天的隊伍;從管隊伍到管理業(yè)務加隊伍。學會規(guī)劃團隊，關注人員的成長性，用項目鍛煉關鍵人才，建立有活力的人才梯隊，通過人才發(fā)展和技術進步推動業(yè)務升級，不僅能夠贏利，還能助力組織持續(xù)地贏利。幫助參訓人員:明確管理者對組織發(fā)展、知識管理和人才管理的責任......