南寧優(yōu)秀管理者培訓公開課

溝通式管理——企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者 廣州：2026年04月11日

包含董事長、總經理、部長、總監(jiān)在內的企業(yè)高層領導，人力資源總監(jiān)/經理，管理干部培養(yǎng)工作負責人，部門經理、課長等中層管理干部及儲備干部。課程大綱：一、藍圖素描——適合自己的管理干部快速成長路徑在哪里？1.職場案例解析：500強的人才模式為何難以復制？2.怎樣的人才觀可以幫助中國企業(yè)避免培訓投資打水......

實現從業(yè)務人才/技術專家到優(yōu)秀管理者轉變 廣州：2026年06月04日

企業(yè)副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理工作的。課程收益1.學習如何成為一個優(yōu)秀的管理者更好的帶領下屬完成工作目標2.學習在企業(yè)內部如何處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發(fā)揮公司的綜合實力；3.如何提高下屬的能力，建設高績效的管理團隊，讓下屬......

如何成為一名優(yōu)秀管理者 廣州：2026年06月06日

企業(yè)副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。課程大綱：第一堂課 明確自己在企業(yè)的定位1.企業(yè)的漢堡結構（高層要有決策力，基層要有行動力，中層需要執(zhí)行力）2.為什么會有中層（什么叫執(zhí)行力？三個字：做到位）3.中層的三大難關（上......

如何成為一名優(yōu)秀管理者 深圳：2026年04月11日

第一堂課 明確自己在企業(yè)的定位1.企業(yè)的漢堡結構（高層要有決策力，基層要有行動力，中層需要執(zhí)行力）2.為什么會有中層（什么叫執(zhí)行力？三個字：做到位）3.中層的三大難關（上司認可、同僚支持、下屬推崇）4.中層的兩大罪過（群眾領袖、小國之君）5.中層的一大軟肋：推卸責任（員工可以跳槽，老板只能跳樓）6.中層不同階段的定位（......

TTT培訓師必備：講授與引導技術 上海：2026年05月28日

企業(yè)新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業(yè)內的培訓管理人員課程大綱1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優(yōu)秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服......

尋找顛覆新力量—5G時代企業(yè)轉型升級與實踐應用 上海：2026年04月18日

一、新一代信息科技發(fā)展歷程1. 什么是5G、人工智能、大數據等信息新科技？2. 5G發(fā)展現狀和未來趨勢；3. 信息科技與工業(yè)領域結合的特征、優(yōu)勢與挑戰(zhàn)；4. 國內外信息科技的發(fā)展現狀與戰(zhàn)略布局。二、工業(yè)互聯網解析1. 工業(yè)互聯網概念和發(fā)展歷程；2. 工業(yè)互聯網的特征和要素；3. 國家/區(qū)域對工業(yè)互聯網的布局情況；4. ......