南寧kpi績效考核培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 貴陽：2026年06月26日

致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化與自組織1. 中國的企業(yè)壽命有多長？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準(zhǔn)備好了嗎？3. 互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯(lián)網(wǎng)時代，為什么需要企業(yè)文化管理？5. 為什么企業(yè)管理演進(jìn)發(fā)展到企業(yè)文化管理......

互聯(lián)網(wǎng)+時代下的創(chuàng)新營銷與爆品戰(zhàn)略 廣州：2026年06月06日

第一天 戰(zhàn)略篇：爆款產(chǎn)品設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略理念與思維前言火雞VS黑天鵝一、為什么要做爆款產(chǎn)品（一）市場變化太快，螳螂捕蟬黃雀在后，猝不及防（例：蘋果VS諾基亞）（例：數(shù)碼產(chǎn)品VS柯達(dá)）（例：微信VS飛信）（例：支付寶VS銀行）（例：微信紅包VS支付寶）（例：京東VS天貓）（二）“懶人經(jīng)濟(jì)”當(dāng)?shù)?，用戶消費(fèi)......

交互式產(chǎn)品管理——產(chǎn)品經(jīng)理的互聯(lián)網(wǎng)+ 廣州：2026年06月26日

總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品規(guī)劃人員、高級產(chǎn)品經(jīng)理等課程大綱框架篇：交互式產(chǎn)品管理全局圖一、從BATM看互聯(lián)網(wǎng)思維1、信息傳播：更快、更廣、更真2、渠道與供應(yīng)：快捷、方便、低廉3、價值創(chuàng)造：市場效率更高的“交互式產(chǎn)品管理”二、產(chǎn)品之困與“交互式產(chǎn)品管理”解決1、供需失衡后的產(chǎn)品......

打造互聯(lián)網(wǎng)+時代的管理者 廣州：2026年07月02日

前言 互聯(lián)網(wǎng)正在改變我們的生活和工作（1）互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)（2）高舉高打的營銷模式失效（3研發(fā)設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品不對路（4）制造模式反應(yīng)下降成本上升（5）人員管理筋疲力盡士氣低落一、互聯(lián)網(wǎng)思維在管理上運(yùn)用之一：轉(zhuǎn)變觀念1、什么是互聯(lián)網(wǎng)思維（1）客戶至上（2）極簡思維（3）快速迭代（4）扁平組織（5）創(chuàng)新思維（6）追......

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學(xué) 上海：2026年06月17日

影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)里越來越發(fā)覺無論是內(nèi)部還是外部關(guān)系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執(zhí)行。我們越來越依賴于影響力而非強(qiáng)制力來達(dá)到目的，無論這種強(qiáng)制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關(guān)系中建......

有效溝通技巧培訓(xùn)班 北京：2026年06月05日

各職能部門經(jīng)理/主管、各分公司經(jīng)理/主管，以及對溝通感興趣的人士。課程提綱：【第一天上午】一、溝通前的準(zhǔn)備1、企業(yè)溝通的四大目的（1）流通信息案例分析：開會如何有效（2）傳遞情感案例分析：適應(yīng)性偏見原理（3）改善績效案例分析：商紂滅亡，誰負(fù)責(zé)任；這家企業(yè)的扯皮現(xiàn)象怎么辦小游戲：“對錯”之間給我們......