南寧人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 廣州：2026年04月11日

正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理，尤其知識員工的管理。”如何對企業(yè)的人才進行優(yōu)化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用。是當下企業(yè)在組織發(fā)展中面臨的重要問題。善于用人，成就偉業(yè)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理研修班 廣州：2026年04月17日

一、業(yè)務經(jīng)理首先是HR經(jīng)理1、開篇案例討論2、經(jīng)理人轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)：領導力發(fā)展階梯3、業(yè)務經(jīng)理首先應該是人力資源經(jīng)理4、人力資源管理為業(yè)務帶來的價值5、人力資源發(fā)展的歷程6、業(yè)務經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的角色在HR管理中的職責分工二、慧眼識人——結(jié)構(gòu)化面試技巧1、人崗匹配概念——&......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)訓練 廣州：2026年04月18日

企業(yè)中高層管理者.高端人力資源從業(yè)者課程大綱一、開篇：1.企業(yè)的最終追求是什么？案例：王鵬飛為什么離職2.部門經(jīng)理的角色定位二、戰(zhàn)略性選人視頻案例分享：《康熙王朝》1.問題：戰(zhàn)略性選人的運用？——行為背后的內(nèi)容2.人力資源專題研究：1）企業(yè)如何選擇到合適的人？2）人才招聘的四大維度？3）企業(yè)如何......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（江源） 廣州：2026年05月09日

【企業(yè)收益】1、幫助企業(yè)識別當前人才管理痛點，從而明確人力資源效能的提升方向2、為企業(yè)提供基于場景化的案例分析和業(yè)界經(jīng)過驗證的成功和科學的方法論及管理工具3、幫助各層級管理人員掌握切實管用的解決方案提升團隊和企業(yè)的人力資源管理效能【崗位收益】1、認識直線管理者人在團隊管理中的角色和作用2、理解高績效團隊管理的基本理念：......

大宗商品價格趨勢分析與戰(zhàn)略采購 深圳：2026年05月29日

第一部份：大宗商品供應研究的內(nèi)涵一、什么是供應市場研究二、大宗商品的一般特性三、大宗商品的主要流通方式第二部份：大宗商品趨勢分析對企業(yè)的戰(zhàn)略意義一、戰(zhàn)略采購中的角色二、做大宗商品價格采買風險管理者1.財務安全，利潤保證的需要2.平抑波動，規(guī)劃生產(chǎn)的需要3.成本競爭的需要三、企業(yè)平衡盈利中的角色四、以一成價格趨勢分析之功......

管理升級—致勝班組長管理能力突破 北京：2026年05月15日

轉(zhuǎn)變觀念，明確一線主管的管理職責與角色定位掌握一線主管在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力掌握識人知心的溝通技巧，團隊激勵技巧，提升員工積極性與團隊凝聚力掌握人際關系的基本流程，提升人員管理能力培訓對象生產(chǎn)工程師、一線主管、班組長、高級生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管儲備人員。培訓內(nèi)容一、課程導入1.課程介紹，明確培訓目......