南寧合并報表培訓公開課

合并報表落地實操全能進修班 深圳：2026年05月14日

藺教授會從原理入手，由淺入深，手把手教大家合并報表實操，甩掉教材的枯燥理論說教。讓我們來一場不以考試為目的的暢快淋漓之旅，學成之后，不僅能讓大家從原理真正理解，還能解釋數(shù)據(jù)緣由，關(guān)鍵是能實際上手，讓大家合并報表實操落地：①獨立完成合并報表編制，并能驗證數(shù)據(jù)正確性②幫助企業(yè)進行并購決策③提升集團財務管理水平，掌控全局④站......

合并報表落地實操高效進階班 深圳：2026年05月14日

一、權(quán)益投資抵消分期法與分段法（一）①先探路再出發(fā)：合并報表編制程序探索②為什么資產(chǎn)負債表是四張主表的中心③母子公司報表數(shù)據(jù)匯總背后的驚天秘密④為什么連續(xù)編報下要將以前期間調(diào)整抵消分錄重新編制⑤【實操案例1】連續(xù)編報情況下以前期間調(diào)整抵消分錄重新編制二、權(quán)益投資抵消分期法與分段法（二）①避免瞎操作的至上法寶&mdash......

企業(yè)財務法律法規(guī)知識更新與企業(yè)合規(guī)經(jīng)營 南寧：2026年05月28日

第一部分、合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線開篇引導案例：1.為何2018年年報被稱為史上最丑陋的年報？2.南北雙雄——康美制藥與康得新——貨幣資金造假案震驚財投雙眼3.為什么說內(nèi)控建設與風險管理是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的保護神與防火墻？國際國內(nèi)知名大企業(yè)違規(guī)經(jīng)營&財務舞弊的......

老板財稅通 南寧：2026年05月30日

企業(yè)領(lǐng)導者課程大綱：第一單元：戰(zhàn)略財務管控1、公司治理結(jié)構(gòu)的設計2、股權(quán)架構(gòu)設計3、從小財務到大財務4、股權(quán)架構(gòu)設計圖5、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移與傳承模式6、徒弟房產(chǎn)等財富的布局第二單元：投融資管控1、資本運作與投融資項目分析2、股權(quán)、私募與財務投資3、上市或并購前的財務梳理4、公司值多少錢，估值模型5、商業(yè)計劃書模板6、亂戰(zhàn)梳理的......

領(lǐng)導基因--中高階管理者的七項修煉 深圳：2026年07月03日

思維開悟——打破中高階管理者的慣性思維限制，結(jié)合平時已有的管理經(jīng)驗，立即茅塞頓開！導師資歷——歷經(jīng)高級咨詢顧問十多年，數(shù)千家大型企業(yè)集團管理咨詢與培訓經(jīng)歷，數(shù)萬學員見證！風趣幽默——激情四射的演講，幽默風趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭，在快樂中學習，在學......

薪酬設計與績效考核 上海：2026年04月13日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理、等專業(yè)人員課程大綱：一、拋磚引玉：一位民營企業(yè)家的發(fā)展困惑思路決定出路二、現(xiàn)代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業(yè)成長和績效管理的邏輯企業(yè)成長一般邏輯國內(nèi)和國際巨頭對人才的認識績效管理與戰(zhàn)略的關(guān)系績效管理在......