深圳SNPE培訓公開課

企業(yè)利潤倍增雙密碼PRP共贏績效∨人.單.酬績效 深圳：2026年04月10日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法H0LD住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達到預期效果和被老板認同的企業(yè)少之又少”。為什么眾多企業(yè)的績效管理工作以失敗......

三招搞定績效考核 深圳：2026年04月10日

★認識績效管理的重要性、正確理解績效管理★掌握KPI及BSC的工具和應用方法★掌握平衡計分卡BSC和冰山素質模型在績效管理中的地位和作用★將公司下達的指標有效分解到各部門 ★全面掌握績效管理運作程序及設計方法★正確理解績效管理并避免運作中的誤區(qū) ★模擬績效面談，分享相關經(jīng)驗★現(xiàn)場實踐績效系統(tǒng)設計與基本操作方法 ★績效管......

人才致勝?：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2026年04月10日

明確非HR經(jīng)理在人力資源管理中的角色定位和責任，掌握與HR部門協(xié)作的關鍵點。掌握人才畫像、結構化面試等工具，精準識別和選拔合適的人才。制定個性化發(fā)展計劃，運用多樣化培養(yǎng)方式，賦能員工成長。學會目標管理、有效授權、激勵反饋等技巧，最大化員工潛能。掌握員工激勵和留任的策略和方法，降低關鍵人才流失率。掌握績效改進與團隊優(yōu)化方......

向華為學習：績效管理與科學分錢——提升組織執(zhí)行力 深圳：2026年04月10日

1、針對業(yè)務管理者：深入理解，接納并學會使用組織管理工具通過理論分析，觀點碰撞，案例分享，實戰(zhàn)演練等方式，幫助管理者樹立績效管理的正確理念，掌握從目標制定，績效輔導，績效評價和績效反饋等績效管理的關鍵環(huán)節(jié)的方法和工具，以及從正確分錢，到掌握除物質外的其他激勵方法，使業(yè)務管理者能夠游刃有余的帶領團隊產(chǎn)出高績效。2、針對人......

優(yōu)秀PMC必殺器—多品種小批量的生產(chǎn)計劃與排程管理 上海：2026年06月26日

要么忙得要死：制造部門天天救火！！產(chǎn)能不夠！人力不夠！材料告急??！客戶催貨??！要么閑得要死：設備閑置，工人放假！生產(chǎn)停線！隨著市場競爭的激烈，工廠品種不斷增多，批量不斷減少，您是否在為無法及時交貨而煩惱；緊急訂單頻繁發(fā)生，部門之間互相推諉、互相指責是否頻繁發(fā)生？這種情形日復一日，市場變了、客戶需求變了，因循守舊無法帶來......

互聯(lián)網(wǎng)時代下的創(chuàng)新營銷 深圳：2026年06月27日

前言：從兩場著名的賭局說起賭局一：2012年12月王健林VS馬云賭局二：2013年12月董明珠VS雷軍“互聯(lián)網(wǎng)+”VS“+互聯(lián)網(wǎng)”一、互聯(lián)網(wǎng)的基本理念（一）什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？（二）互聯(lián)網(wǎng)的三大特點1、去邊界化2、去中心化3、去中介化（三）互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的基礎是互聯(lián)網(wǎng)精神互......