深圳年度計劃培訓(xùn)公開課

企業(yè)利潤倍增雙密碼PRP共贏績效∨人.單.酬績效 深圳：2026年04月10日

1.理解：是一個企業(yè)發(fā)展變革系統(tǒng)方案，快速提升企業(yè)內(nèi)部效益，打破傳統(tǒng)薪酬剛性的弊端，構(gòu)建激勵性、增長性的薪酬績效，比傳統(tǒng)績效考核更注重共同利益平衡，員工樂意接納，效果更好；2.掌握：讀人性、建機(jī)制、助增長讓員工賺到錢，讓企業(yè)多盈利，員工加了工資，公司整個薪酬費(fèi)用率還在下降的新型績效薪酬設(shè)計模式3.設(shè)計：讓員工掌握自己的......

三招搞定績效考核 深圳：2026年04月10日

★認(rèn)識績效管理的重要性、正確理解績效管理★掌握KPI及BSC的工具和應(yīng)用方法★掌握平衡計分卡BSC和冰山素質(zhì)模型在績效管理中的地位和作用★將公司下達(dá)的指標(biāo)有效分解到各部門 ★全面掌握績效管理運(yùn)作程序及設(shè)計方法★正確理解績效管理并避免運(yùn)作中的誤區(qū) ★模擬績效面談，分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)★現(xiàn)場實(shí)踐績效系統(tǒng)設(shè)計與基本操作方法 ★績效管......

人才致勝?：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2026年04月10日

課程導(dǎo)入：1.小組團(tuán)隊建設(shè)2.STEP案例情境及角色介紹模塊一：重塑業(yè)務(wù)管理者的人力資源管理思維情境：作為用人經(jīng)理，如何忙業(yè)務(wù)的同時兼顧員工技能提升，避免核心員工因能力停滯而流失？1.業(yè)務(wù)管理者全面職責(zé)認(rèn)知2.業(yè)務(wù)管理者在人力資源管理中的價值3.從業(yè)務(wù)管理到人才管理的轉(zhuǎn)變4.練習(xí)：我還需要知道什么？5.工具：《業(yè)務(wù)管理......

向華為學(xué)習(xí)：績效管理與科學(xué)分錢——提升組織執(zhí)行力 深圳：2026年04月10日

1、針對業(yè)務(wù)管理者：深入理解，接納并學(xué)會使用組織管理工具通過理論分析，觀點(diǎn)碰撞，案例分享，實(shí)戰(zhàn)演練等方式，幫助管理者樹立績效管理的正確理念，掌握從目標(biāo)制定，績效輔導(dǎo)，績效評價和績效反饋等績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法和工具，以及從正確分錢，到掌握除物質(zhì)外的其他激勵方法，使業(yè)務(wù)管理者能夠游刃有余的帶領(lǐng)團(tuán)隊產(chǎn)出高績效。2、針對人......

現(xiàn)代企業(yè)安全管理應(yīng)用 北京：2026年06月12日

克強(qiáng)總理在2016政府工作報告直面天津化學(xué)物質(zhì)火災(zāi)爆炸、東方之星號沉沒事故，反思說道：“生命高于一切，安全重于泰山，必須堅持不懈抓好安全生產(chǎn)和公共安全。” 兩會說：“人命關(guān)天，安全至上，安不忘危，興不忘憂”重特大安全事故時有發(fā)生，我們必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，持之以恒抓好......

新商業(yè)時代的營銷鐵律 上海：2026年07月02日

1.打開思維，了解時代環(huán)境的變化趨勢，2.學(xué)會分析環(huán)境變化對營銷的影響3.利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境產(chǎn)生的新營銷手段和工具4.掌握社群運(yùn)營和全新的客戶維護(hù)技巧5.懂得洞悉客戶心理，滿足客戶的新需求授課對象：營銷客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)、營銷負(fù)責(zé)人。課程大綱：互聯(lián)網(wǎng)時代營銷的變化與趨勢變化時代的風(fēng)口，不改變的公司都將被淘汰一、這是什么樣的......