深圳企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)內(nèi)部控制精細(xì)化設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)案例 深圳：2026年05月29日

作為公司這個(gè)組織而言，從創(chuàng)立開(kāi)始就面臨增加收益和管理風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須用優(yōu)質(zhì)的 服務(wù)和產(chǎn)品來(lái)滿足客戶的需要，從而獲得客戶的認(rèn)同，招聘并留住人才；做出能讓企業(yè)有進(jìn)一步盈利機(jī)會(huì)的 正確經(jīng)營(yíng)和投資的決策，然后新的盈利機(jī)會(huì)就意味著企業(yè)必須承擔(dān)各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)，而這些風(fēng)險(xiǎn)必須在整個(gè) 公司范圍內(nèi)進(jìn)行有效的管理，而所有風(fēng)險(xiǎn)......

企業(yè)內(nèi)部控制體系搭建與財(cái)務(wù)績(jī)效管理運(yùn)營(yíng) 深圳：2026年06月03日

企業(yè)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等高中級(jí)財(cái)務(wù)管理人員；會(huì)計(jì)、審計(jì)人員，投資分析與研究人員等。課程內(nèi)容第一板塊：內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析1、企業(yè)全面診斷的必要性2、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)容易在哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)如何駕馭和管控5、流程管理和優(yōu)化6、財(cái)務(wù)績(jī)效管理和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系7、大象和螞蟻的故事告訴......

高效企業(yè)內(nèi)部控制體系搭建與財(cái)務(wù)績(jī)效管理 深圳：2026年06月03日

第一板塊：內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析1、企業(yè)全面診斷的必要性2、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)容易在哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)3、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)如何駕馭和管控5、流程管理和優(yōu)化6、財(cái)務(wù)績(jī)效管理和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系7、大象和螞蟻的故事告訴了我們什么？第二板塊：基于流程的內(nèi)控建設(shè)做法與實(shí)踐1、內(nèi)部控制理論的新發(fā)展動(dòng)向2、內(nèi)控理念與企業(yè)管理格調(diào)的有效結(jié)合3、內(nèi)控......

企業(yè)內(nèi)部控制推進(jìn)實(shí)施與實(shí)戰(zhàn)工具 深圳：2026年06月04日

企業(yè)總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高中級(jí)財(cái)務(wù)管理人員；內(nèi)審人員，投資分析人員等。課程大綱：一.公司管制/治理結(jié)構(gòu)公司治理結(jié)構(gòu)是內(nèi)部控制的原動(dòng)力，沒(méi)有好的權(quán)利制度安排，必然會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)力或者高管層不盡責(zé)，因此，要談內(nèi)控，這個(gè)問(wèn)題不首先解決，其實(shí)就是空談，為什么公司治理（又稱公司管制）如此重要？請(qǐng)先站在高處縱覽一下......

基于崗位分析的勝任力建模 上海：2026年04月27日

課程從企業(yè)普遍面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)案例講解、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)演練、個(gè)案練習(xí)著手，幫助學(xué)員構(gòu)建符合自身要求的職位分析系統(tǒng)，選擇合適的職位分析工具與方法，充分掌握職位分析的結(jié)果-崗位說(shuō)明書(shū)在企業(yè)管理及人力資源體系各板塊的應(yīng)用。課程對(duì)象職能部門(mén)經(jīng)理、主管；人力資源工作者課程大綱開(kāi)篇1 企業(yè)在崗位分析與職位說(shuō)明中存在的典型問(wèn)......

情商領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2026年04月15日

VUCA 時(shí)代，身處紛繁復(fù)雜而快速變化的環(huán)境，人們倍感壓力，情緒容易變得煩躁焦慮，不僅極大地影響身心健康與工作表現(xiàn)，在人際溝通中也常因不能很好的管理情緒、同理他人而導(dǎo)致沖突，團(tuán)隊(duì)無(wú)法有效協(xié)同工作。而這些恰恰在提醒我們：是時(shí)候開(kāi)始重視培養(yǎng)情緒智慧了！《哈佛商業(yè)評(píng)論》稱“情商”是 “打破......