深圳人力資源管理培訓公開課

人才致勝?：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2026年04月10日

明確非HR經(jīng)理在人力資源管理中的角色定位和責任，掌握與HR部門協(xié)作的關鍵點。掌握人才畫像、結構化面試等工具，精準識別和選拔合適的人才。制定個性化發(fā)展計劃，運用多樣化培養(yǎng)方式，賦能員工成長。學會目標管理、有效授權、激勵反饋等技巧，最大化員工潛能。掌握員工激勵和留任的策略和方法，降低關鍵人才流失率。掌握績效改進與團隊優(yōu)化方......

戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 深圳：2026年04月11日

第一講 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于戰(zhàn)略的人力資源管理規(guī)劃及轉型1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略的解讀企業(yè)戰(zhàn)略落地的根本路徑人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)容人力資源規(guī)劃的方法與程序2、人力資源管理變革與突破人力資源管理路徑與實踐困惑傳統(tǒng)人力資源管理模式的短板客戶導向的人力資源管理新思路3、人力資源三支柱模式與HRBP轉型三支柱模式的實踐與創(chuàng)......

DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅動HR能力飛躍升級 深圳：2026年04月16日

1.知識筑基：了解自然語言處理、機器學習、計算機視覺等AI技術在人力資源領域的應用，提升對AI的認知水平；2.技能提升：掌握提示詞公式和AI溝通技巧，提升與AI協(xié)作的效率；3.增強績效管理能力：通過AI工具實現(xiàn)績效管理的精細化和數(shù)據(jù)化，能夠快速生成和敏捷調整不同類型的績效指標；4.提升招聘精準度：利用AI技術生成精準的......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 深圳：2026年04月16日

在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設計、績效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中高層管理者所面......

MTP-中高層管理者技能提升訓練 廣州：2026年04月24日

在快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)的核心競爭力越來越依賴于一支成熟、高效的管理團隊。然而，我們深知您的公司可能正面臨以下管理挑戰(zhàn)與痛點：“提拔一個技術/業(yè)務專家，可能失去一位優(yōu)秀員工，卻得到一個糟糕的經(jīng)理。”新經(jīng)理角色轉換緩慢，團隊績效停滯不前。“目標層層分解，卻逐級衰減。”公......

伐謀?：培養(yǎng)商業(yè)領導力：定戰(zhàn)略、抓落實 廣州：2026年05月14日

第一階段 賺錢有多重要？模擬經(jīng)營第 1 年：老師帶領討論經(jīng)營成功的要素和當前面臨的挑戰(zhàn)，理解課程的背景。在講師帶領下完成第一年的運營，了解模擬運營的基本規(guī)則，完成損益表。模擬經(jīng)營第2年：學員基本上自主運營。學員要決定自己所模擬的公司未來發(fā)展方向，并依此制定經(jīng)營決策。老師帶領討論顧客細分以及不同類型顧客的行為模式，分析市......