深圳CIPTT培訓(xùn)公開課

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 深圳：2026年04月10日

HR招聘經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)部門管理者。課程大綱一、正確認(rèn)識招聘面試?yán)砟钆c要求1、企業(yè)招聘面試主要問題分析？2、卓越管理者在招聘中的責(zé)任和主要工作（1）管理者在招聘中角色定位（2）管理者在招聘中需承擔(dān)的責(zé)任和主要任務(wù)3、研討：影響員工招聘質(zhì)量的因素分析（1）現(xiàn)場研討與問題梳理二、用人標(biāo)準(zhǔn)明晰與界定1、勝任素質(zhì)在招聘中的應(yīng)用......

向華為學(xué)習(xí)：績效管理與科學(xué)分錢——提升組織執(zhí)行力 深圳：2026年04月10日

第一模塊：績效與激勵管理在公司經(jīng)營管理中的作用（50分鐘）1.促使績效管理有效的關(guān)鍵因素① 績效管理與激勵管理分別的作用② 績效與激勵管理效果不理想的主要原因③ 績效管理的角色分工④ 高效實施績效管理的六大關(guān)鍵要素⑤ 案例：績效管理未有效開展導(dǎo)致員工混日子，營收受限2.從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行全景圖① 案例：華為從戰(zhàn)略制定到執(zhí)......

三招搞定績效考核 深圳：2026年04月10日

第一部分：績效管理在企業(yè)運營管理中的戰(zhàn)略意義1、績效管理與考核的目的2、研討：企業(yè)在推行績效管理過程中遇到了那些問題？3、企業(yè)績效管理活動的發(fā)展經(jīng)歷了四大階段4、績效管理五步法5、企業(yè)推行績效管理系統(tǒng)的三大難點第二部分：績效管理工具之一—冰山素質(zhì)模型素質(zhì)考核指標(biāo)的建立流程（5個關(guān)鍵步驟）第一步：建立素質(zhì)指標(biāo)......

3E薪資設(shè)計與薪酬管理 深圳：2026年04月11日

本課程是張守春老師基于3E、3P等寬帶薪酬設(shè)計模式，結(jié)合百度、阿里等知名企業(yè)的薪酬設(shè)計實踐，推出的“九級四序列寬帶薪酬（GSP）”培訓(xùn)，其方法領(lǐng)先，科學(xué)實用，揭秘BAT公司與一線咨詢公司的最新權(quán)威薪酬設(shè)計模式。本課程側(cè)重薪酬設(shè)計的具體過程操作演練，教您掌握國際國內(nèi)最規(guī)范的薪酬設(shè)計方法，成為相應(yīng)的......

邁向智能物聯(lián)新時代の工業(yè)物流與供應(yīng)鏈創(chuàng)新 深圳：2026年06月27日

結(jié)合行業(yè)與客戶造特點，改善需求預(yù)測管理分析三種計劃（項目計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃），提高計劃體系的協(xié)調(diào)性學(xué)習(xí)生產(chǎn)預(yù)算管理的編制與控制流程課程大綱第一部分: 運營管理與預(yù)算管理1.1制造型企業(yè)的運營體系要素1.2 四級計劃體系： 年度、月度、周/日、現(xiàn)場調(diào)度1.3生產(chǎn)預(yù)算管理模式與流程：利潤中心、成本/費用中心、項目中心......

工業(yè)4.0與中國制造2025轉(zhuǎn)型創(chuàng)新 北京：2026年07月02日

?致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員課程大綱：模塊一 工業(yè)4.0時代變革創(chuàng)新的新商業(yè)邏輯1.【管理視頻】顛覆的世界，你準(zhǔn)備好了嗎？2. 未來十年，制造業(yè)到底拼什么？3.【案例分析】諾基亞到底死在哪里？4. 創(chuàng)新者的窘境與困惑5. 制造業(yè)挑戰(zhàn)與趨勢6．海爾，是成功企業(yè)，還是時代企業(yè)？7. 新常......