深圳績效團隊培訓公開課

高情商領導力：打造高績效團隊 深圳：2026年05月27日

破冰環(huán)節(jié)與前序：學員之間的情感鏈接討論：我們?yōu)榱耸裁磥淼搅诉@里？崗位與心態(tài)的關系討論提升情商水平，加強與我們的世界緊密相連權威機構調查數據分享討論：高情商VS低情商的人第一模塊：解密管理者情商水平與績效的關系情緒是種物質：無處不在的情緒究竟是什么？視頻：情緒的來源思考：情商與智商的關系與邊界情商是種能力：分清情緒的好與......

貝爾賓高績效團隊建設工作坊 深圳：2026年05月29日

1、新常態(tài)下企業(yè)組織發(fā)展面臨了諸多新情況：VUCA 時代，不確定性劇增，探索性工作比重越來越大；“前工業(yè)化時代” 思維的崗位設定與 “后工業(yè)化時代“人才觀脫節(jié)；英雄式個人沒落， 團隊式力量崛起，團隊智慧超越個人智慧成為重心；“小前臺+大中臺”模式越......

組織發(fā)展—高績效團隊共創(chuàng)工作坊 深圳：2026年06月05日

理解高績效團隊的特點及其對企業(yè)成功的重要性。掌握促進團隊成員間有效溝通與協作的具體策略。學習如何設定清晰的目標，并激發(fā)團隊成員的積極性。培養(yǎng)領導力及團隊管理能力，支持團隊向更高水平邁進。通過實際案例分析與小組討論，提升解決問題的能力課程特色1.結果導向：參與者能夠識別自己所在團隊的優(yōu)勢與改進空間。2.系統思考：激發(fā)創(chuàng)造......

從勝任到卓越?—解碼高績效團隊心智共識 深圳：2026年06月26日

1、課程采用互動演練、案例分享、小組聯系等多種互動教學方式，讓學員在現場上就可以掌握團隊建設要點，并學會如何在工作中運用；2、課后安排行動計劃、刻意練習任務和學習資源推薦，讓學員更好延展學習，更進一步提升自己。課程對象：中高層管理者；帶團隊的績優(yōu)/高潛/后備干部。課程大綱導入：什么是高績效團隊暖身練習：十分滿意高績效團......

管理者格局突破與情商開發(fā) 上海：2026年07月02日

管理層課程目標1、產出：五個結合工作的案例分組討論、分享與點評，并且案例由學員分組討論并提供，如果有五個組的話，即有5X5=25個課程產出；2、測量：三個心理測量，增強自我認知；3、落地：每個單元都配合有落地的操作性強的工具與模型4、靈活：培訓前發(fā)放調查問卷或電話溝通，結合需求與企業(yè)實際做內容微調或時長調整；5、落實：......

高效人士的心態(tài)管理 上海：2026年05月19日

希望在職場上有所成就的企業(yè)員工課程收益協助學員樹立正向的思維，培養(yǎng)敬業(yè)精神，與公司價值保持一致輔助學員建立職業(yè)品牌，進而建立企業(yè)品牌，提升雙方的競爭力培養(yǎng)學員的正確的職場行為、工作責任感，提升對企業(yè)的認同度、忠誠度有效引導學員找到個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的結合點，提升工作動力課程大綱第一模塊：職場幸福在哪里？&radic......