廣州崗位測評培訓公開課

企業(yè)用工管理與風險控制 廣州：2026年04月08日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、招聘主管以及人事部、勞資部等相關人員課程收益:1.提高企業(yè)員工關系常見的處理和操作能力2.優(yōu)化設計企業(yè)工資、社會保險等用工成本3.掌握獎懲制度設計與違紀職工處理技巧4.學習降低企業(yè)用工風險的管理方法，保障企業(yè)安全運營5.利用稅收優(yōu)惠政策，降低人力資源......

深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化 廣州：2026年04月09日

從上世紀 90 年代起，就開展了以“破三鐵”為重點的國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革。經過三十多年的不懈努力，國有企業(yè)市場機制發(fā)生很大變化，特別是進入新時代后，貫徹落實國企改革“1+N”政策文件，努力推動國有企業(yè)建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能......

咨詢輔導與沙盤模擬式-績效考核、薪酬、激勵體系設計特訓營 廣州：2026年04月09日

針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的。實操性：精選了15個咨詢案例在課程中深入講解，15個咨詢案例都是朱老師親身經歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿。工具性：課程提供10個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就能用。實戰(zhàn)性：針對性設計實戰(zhàn)沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設 廣州：2026年04月11日

近幾年來，隨著經濟的發(fā)展和市場競爭的客觀要求，企業(yè)核心競爭力已經由十幾年前的“技術壁壘”和5年前的“資本壁壘”，逐步發(fā)展到如今的“人才壁壘”。如何保證卓越人才源源不斷的為企業(yè)發(fā)展提供推進作用，已經是企業(yè)管理的“核心命題”！但......

高效倉儲管理實戰(zhàn)技能訓練 深圳：2026年06月05日

1.清晰倉儲/配送中心活動在VSM(價值鏈)中的定位2.倉儲作業(yè)流程設計原則與技巧，以及包裝、搬運合理化的方向3.掌握倉庫選址、布局、儲位優(yōu)化、訂單處理的原則與方法4.掌握提高賬物一致準確率、實現(xiàn)FIFO的操作方法5.物料品類分類管理及設備管理的原則與方法6.降低倉儲離職率及指導在職人員職業(yè)規(guī)劃課程對象：高層管理者、倉......

工廠成本控制及制造績效提升 上海：2026年05月20日

原材料、人工費，持續(xù)上漲，而產品價格卻一降再降，企業(yè)利潤空間日漸縮小！成本、成本、還是降低成本，如果我們不能改變客戶，那只有改變我們自己，有效地挖掘潛藏在工廠內部的“黃金”，是每一個工廠管理人員所面臨的永恒的問題！可很多時候，我們卻常常面臨：搞生產沒問題，可是成本究竟是怎么回事，和日常生產活動怎......