廣州法律糾紛培訓(xùn)公開課

批量精裝修項(xiàng)目全過程風(fēng)險(xiǎn)防控及法律糾紛處理策略借鑒 深圳：2026年06月06日

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏不斷加快，尤其是一線城市，人們根本沒有過多閑瑕花在房子裝修上。因此，精裝銷售房是未來的一個(gè)大趨勢。一是它能有效降低裝修物質(zhì)成本；二是減少業(yè)主的時(shí)間成本；三是提高樓盤品質(zhì)，增加賣點(diǎn)擴(kuò)大利潤；四是符合政府低碳環(huán)保政策。但是在目前缺乏信任度的社會(huì)環(huán)境下，由于精裝修專業(yè)隊(duì)伍缺乏、管理落后、......

透視經(jīng)營，打通數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)指標(biāo)分析助力管理升級 廣州：2026年04月08日

都知道財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)為企業(yè)決策提供支撐，而實(shí)際上，很多企業(yè)的管理層看不懂財(cái)務(wù)報(bào)告，不清楚財(cái)務(wù)分析究竟能對管理起到什么作用。當(dāng)管理層對財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提出業(yè)務(wù)分析需求時(shí)，財(cái)務(wù)卻因沒有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、不懂業(yè)務(wù)邏輯無法提供，導(dǎo)致財(cái)務(wù)的功能逐漸縮小到應(yīng)付外部檢查或者納稅申報(bào)，在實(shí)質(zhì)上與管理邏輯漸行漸遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)真正的價(jià)值在于及時(shí)有效地將最接近真實(shí)......

管理人員如何閱讀分析財(cái)務(wù)報(bào)表 廣州：2026年04月08日

一、資產(chǎn)負(fù)債表分析企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表概述公司財(cái)務(wù)安全評價(jià)公司資產(chǎn)管理能力評價(jià)公司資產(chǎn)的質(zhì)量的分析與評價(jià)如何結(jié)合行業(yè)和商業(yè)模式分析報(bào)表如何測試企業(yè)的流動(dòng)資金需要量二、利潤表分析利潤是如何形成的成本和費(fèi)用的區(qū)別利潤質(zhì)量的分析1、營業(yè)利潤實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量(1)營業(yè)收入的質(zhì)量(2)成本費(fèi)用的質(zhì)量2、利潤結(jié)構(gòu)的質(zhì)量3、 結(jié)果的質(zhì)量&m......

業(yè)財(cái)融合下建筑施工企業(yè)全稅種管控與涉稅籌劃專題班 廣州：2026年04月10日

一、建筑服務(wù)增值稅政策及實(shí)務(wù)操作1．差額納稅的基本規(guī)定及新政策的應(yīng)用2．一般計(jì)稅及簡易計(jì)稅的政策應(yīng)用與選擇籌劃3．甲供工程政策的應(yīng)用要點(diǎn)、票據(jù)及賬務(wù)處理二、用工政策及個(gè)稅社保業(yè)務(wù)的處理1．農(nóng)民工用工模式的選擇及社?；I劃2．聘用臨時(shí)工、季節(jié)工的社保及個(gè)稅問題3．勞務(wù)派遣用工模式的法律規(guī)定及稅收政策三、稅會(huì)差異及企業(yè)所得稅......

全流程的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控—?jiǎng)趧?dòng)法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用 上海：2026年05月29日

受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行、政策調(diào)整、勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)等多種因素影響，勞動(dòng)爭議案件成井噴式的增長，尤其是近年來多項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的出臺(tái)，無疑是對人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業(yè)管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，對現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會(huì)官司纏身，付出更多的時(shí)間與更大的經(jīng)濟(jì)代價(jià)！在新的形勢下......

最新工傷保險(xiǎn)條例解讀&病假和醫(yī)療期管理實(shí)務(wù)操作 上海：2026年04月07日

話題一：最新工傷保險(xiǎn)條例解讀一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的基本要件和主要情形視同工傷處理的傷害情形工傷認(rèn)定的基本程序二、傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定主體勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施程序三、傷殘待遇工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費(fèi)用分?jǐn)倐麣垎T工的勞動(dòng)合同管理四、爭議處理工傷爭議時(shí)效和處理程序工傷爭議的特殊處理機(jī)......