廣州SA8000培訓公開課

SA8000社會責任管理體系內審員 廣州：2026年06月04日

社會責任簡介1、 社會責任背景2、 供應鏈管理風險3、 SA 8000 來源及應用現(xiàn)狀社會責任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術語和定義2、 童工及強迫性勞動和奴役3、 健康與安全4、 結社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹1、 審核過程講解2、......

SAAS認可的SA8000主任審核員 廣州：2026年06月29日

SA 8000是全球首個道德規(guī)范的國際標準，廣泛適用于全世界各行各業(yè)的各類企業(yè)。該標準于1997年10月由社會責任國際發(fā)布，對于童工、強迫性勞動、健康與安全、員工結社自由和集體談判權、歧視、懲戒性勞動、補償、工作時間以及管理體系都作出了明確的審核規(guī)定。培訓受眾：準備建立或正在實施社會責任體系的企業(yè)相關負責人希望了解社會......

SAAS認可的SA8000主任審核員 東莞：2026年06月01日

準備建立或正在實施社會責任體系的企業(yè)相關負責人希望了解社會責任體系，以達到客戶要求的人士需要審核供應商或自身企業(yè)中的社會責任體系之人士有意從事第三方SA 8000審核工作的人士希望進一步提高的SA 8000內審員課程收益：幫助學員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關的法律法規(guī)從市場層面了解社會責任備受關注的背......

SA8000社會責任管理體系內審員 深圳：2026年05月13日

本課程時長為 2 天。隨著經(jīng)濟的全球化，企業(yè)社會責任議題日益受到社會的廣泛關注。作為被 SAAS 認可的 SA8000 認證機構，基于多年的認證和培訓經(jīng)驗，通過實施社會責任管理體系管理師培訓，將提升企業(yè)對社會責任的認識，更好的幫助組織內部實施 SA 8000 體系。培訓受眾：負責企業(yè)社會責任管理的高級主管負責企業(yè)社會責......

Power BI人力資源數(shù)字化建模分析與體系構建 深圳：2026年06月13日

隨著大數(shù)據(jù)分析和移動互聯(lián)網(wǎng)的深入，很多企業(yè)開始進行企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉型，通過企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉型來提升企業(yè)效率，支持業(yè)務發(fā)展。人力資源行業(yè)在大數(shù)據(jù)時代也應該進行數(shù)據(jù)化的轉型，對人力資源各個模塊的數(shù)據(jù)做到標準化的數(shù)據(jù)管理，流程化的數(shù)據(jù)建模，通過數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)分析很好的融入到企業(yè)數(shù)據(jù)化轉型。設計開發(fā)POWER BI 的人力資源數(shù)據(jù)......

TWI-JI工作指導（日本產業(yè)訓練協(xié)會原版引進） 上海：2026年06月01日

第一天 9：00-12：001 訓練指導員與學員自我介紹2 TWI沿革簡介及課程介紹* 一線主管的含義* 生產與問題* 一線主管必備的5個條件* 訓練的必要性* 不完善的指導方法示范（2例）* 正確的指導方法示范* 四階段法的確立* 卡片分發(fā)與說明12：00-13：00 午餐 13：00-17：003 學員練習* 志愿......